«Nombre su mejor consejo para capacitar a los pasantes de verano de la manera más fluida y rápida posible».
- Planifique con anticipación. …
- Haz que todo sea transparente. …
- Pídales que escriban el programa de capacitación. …
- Dales tarea. …
- Automatice el entrenamiento con un wiki. …
- Conozca su experiencia previa. …
- Tíralos al servicio de atención al cliente. …
- Poner Todo Por Escrito.
Los mejores consejos para los pasantes de formación:
- Haga planes adecuados: los pasantes son los estudiantes que están en el primer paso de su proceso de aprendizaje. …
- Proporcione a los pasantes proyectos semanales: debe proporcionar a los pasantes los proyectos semanales para realizar. …
- Dar a cada pasante un gerente: Cada pasante debe tener un supervisor para llevar un registro del trabajo que realiza. …
12 consejos para capacitar a sus pasantes de verano 1. Planifique con anticipación. Copiar a los pasantes de verano en los correos electrónicos antes de su fecha de inicio ha demostrado ser útil. … 2. Haz que todo sea transparente.
Si sabe que está obligado a enseñarle a la gente lo mismo en el futuro, sería mejor tener un screencast.
⏯ – 3 Tips para capacitaciones de SST más efectivas
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cómo brindar la mejor capacitación a sus pasantes?
Si informa a los becarios sobre los incentivos que se otorgan, podrá brindarles la mejor capacitación, ya que también mostrarán el mayor interés en el proceso de aprendizaje. Los incentivos no siempre están en términos de dinero, sino en otras formas como invitar a los pasantes a los talleres que se organizan en la empresa.
❓ ¿Qué debe hacer con sus pasantes de verano?
“Proporcione a los pasantes de verano total transparencia sobre las iniciativas de la empresa, incluso si no se relaciona con las especificaciones de su trabajo o las tareas diarias. Descubrí que las empresas retienen lo que comparten con los pasantes.
❓ ¿Cómo te presentas durante una pasantía?
Haz un esfuerzo por conocer y presentarte a todas las personas con las que interactúas durante tu pasantía. Esto demuestra que eres amigable e interesado en aprender sobre una variedad de funciones dentro de la empresa.Saludar a la gente también demuestra que eres agradable y tienes fuertes habilidades de comunicación.
❓ ¿Cómo tener éxito en una pasantía?
19 maneras de tener éxito en una pasantía. Si se está embarcando en su primera pasantía, considere estos 19 consejos para ayudarlo a aprovechar al máximo su tiempo: Conozca a todos. Más información sobre la empresa. Establezca objetivos INTELIGENTES. Obtenga sugerencias de lectura. Aceptar todas las asignaciones. Hacer preguntas. Busca un mentor.
⏯ – Recursos Humanos PLANEACIÓN DE LA CAPACITACIÓN (Súper útil) Ana María Godinez Software de RRHH
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