3 pasos para tomar un día de enfermedad sin culpa (¡y sin correo electrónico!)
- No comparta demasiado. Es posible que esté envuelto en la taza del inodoro, pero su jefe no necesita esa imagen a las 8 a.m., o nunca. …
- Cubra sus bases. Dependiendo de su estado, es posible que no pueda hacer mucho trabajo, y eso está bien. …
- Juega según las reglas.
La manera más fácil de experimentar un día libre de culpa por enfermedad es pasar de 20 a 30 minutos organizándose para el día antes de volver a la cama. Envíe correos electrónicos a los subordinados directos, cancele o reprograme reuniones, envíe a su jefe una lista de todo lo que necesita solucionar, así como actualizaciones sobre lo que deberá retrasar.
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Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cómo puedo tener un día libre de culpa por enfermedad?
La manera más fácil de experimentar un día libre de culpa por enfermedad es pasar de 20 a 30 minutos organizándose para el día antes de volver a la cama.
❓ ¿Cómo se pide cortésmente un día de enfermedad?
Si prefiere llamar para informar que está enfermo en lugar de enviar un correo electrónico, debe pedir hablar con su supervisor directo. Una vez que esté hablando con ellos por teléfono, sea claro y directo, y dígales que se siente enfermo y que le gustaría usar un día por enfermedad. Luego, dígales si/cómo estará disponible durante todo el día (teléfono, correo electrónico, etc.).
❓ ¿Qué escribir en un correo electrónico de días de enfermedad?
Aquí hay un ejemplo de correo electrónico de día de enfermedad que comienza: Le escribo para informarle que tuve fiebre anoche. Esperaba que desapareciera esta mañana, pero parece que todavía estoy por encima de las temperaturas normales. Espero estar de regreso en la oficina mañana, dado que mi temperatura vuelve a la normalidad”. 2. Si trabajará o no activamente desde casa
❓ ¿Puedo enviar un correo electrónico de días de enfermedad?
Nunca debe enviar un correo electrónico de día de enfermedad después de que su turno estaba programado para comenzar (a menos que no pueda evitarlo). Si prefiere llamar para informar que está enfermo en lugar de enviar un correo electrónico, debe solicitar hablar con su supervisor directo.
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