Gurinder Bhatti, fundador de MakeMeStudyAbroad, destacó algunas de las habilidades que los principiantes deben mencionar en su currículum para ser ubicados en el mundo de las empresas emergentes: «Conjuntos de habilidades profesionales, capacidad para soportar la presión y trabajar dentro de plazos, capacidad de aprendizaje rápido y fuerte presencia en las redes sociales son las más importantes habilidades.
Ninguna puesta en marcha se construye en un día, debe tener paciencia y seguir intentándolo hasta el final. Perder los estribos puede resultar adverso para la empresa. No importa la situación por la que estés pasando, trata de resolverla con calma. 9. Tome las decisiones correctas: es muy esencial que un empleado en el inicio piense bien.
14. Organizar y Sistematizar. “Descubrí que las habilidades de organización y sistematización que aprendí en el mundo corporativo se traducen directamente en el mundo de las empresas emergentes.
⏯ – El ABC de las Startups – 08. Habilidades Necesarias
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cuál es la habilidad más importante a tener en una startup?
Si no le quitas nada más a este post, recuerda esto: no hay habilidad más importante en una startup que tomar la iniciativa. Todas las empresas trabajan para lograr sus objetivos con recursos escasos y, a menudo, en las empresas emergentes, el recurso más escaso durante bastante tiempo es el trabajo humano: ese eres tú.
❓ ¿Qué calificaciones necesitas para ser un comercializador en una startup?
Los puestos de marketing y redes sociales en las nuevas empresas reciben un montón de solicitudes, pero muchas de ellas carecen de las calificaciones necesarias. El marketing de inicio a menudo ocurre en un entorno con muy poco presupuesto y sin valor de marca. Los especialistas en marketing deben poder demostrar ajetreo, habilidades técnicas, habilidades de contenido y comprensión de SEO.
❓ ¿Qué rasgos se benefician los empleados de startups de sus trabajos corporativos?
Para averiguar de qué rasgos se pueden beneficiar más los aspirantes a empleados de empresas emergentes, le preguntamos a un grupo de 14 emprendedores del Young Entrepreneur Council: ¿Cuál es una habilidad que aprendiste en un trabajo corporativo que te ha beneficiado más de lo que esperabas en tu empresa emergente? Sus mejores respuestas están a continuación. 1. Evitar la parálisis del análisis
❓ ¿Qué significa trabajar para una startup?
Probablemente ya sepa que trabajar para una startup conlleva una gran cantidad de otras tareas asignadas. En otras palabras, no solo desempeñará la función para la que fue contratado, sino que también participará en ventas, marketing, redacción de textos publicitarios, contratación y suministro de refrigerios (solo por nombrar algunos).
⏯ – STARTUP – CEO
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