Años más tarde tenía todo lo anterior y, sin embargo, era miserable. Me tomó un tiempo darme cuenta de que los hitos de mi carrera no me hacían feliz y, además, había pasado años persiguiendo los objetivos equivocados. Puaj. Me encantaría que eso no te pasara a ti. Así que vamos a desglosarlo, ¿de acuerdo? 1. Hito estándar: obtenga un ascenso anticipado
Excepto que no me hizo feliz. Extendido durante un año, el aumento no tuvo un impacto significativo en mi vida diaria y el trabajo que estaba haciendo realmente no cambió. En lo que desearía haberme enfocado en su lugar. Descubrir qué tipo de trabajo me ayudaría a comenzar a aprovechar mi potencial como persona (¡e incluso conducirme a una verdadera felicidad!).
Porque alcanzar el primer puesto en la escalera o ganar todo el dinero del mundo podría no ser tan satisfactorio para ti.
Los 25 hitos profesionales que se enumeran a continuación son logros personales que alcanzas por ti mismo. Son tuyos. Ningún patrón o certificador te las otorga.
Como hemos visto, hay cinco hitos clave en la carrera por los que todos deberíamos estar felices. El primero es tener un trabajo. A esto le sigue tu primer ascenso y la responsabilidad de gestionar un gran proyecto.
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Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Qué es un enfoque de hitos profesionales?
Adoptar un enfoque más integral del viaje del empleado, un enfoque de hitos profesionales, es una oportunidad para resaltar y reforzar las conexiones que fortalecen a una organización. Cada hito profesional debe ser más que un simple agradecimiento por eventos pasados. Debería ser un momento de reflexión y un nuevo compromiso con el futuro.
❓ ¿En qué deberías estar trabajando ahora?
Sumérjase en nuestra lista de hitos para averiguar a dónde ir a continuación. 1. Encontrar una carrera que ames. Lo primero en lo que deberías trabajar es en encontrar una carrera que realmente te encante. No más de este trabajo sólo para hacer algo de dinero y pasar el tiempo. En cambio, ahora es el momento de encontrar lo que te apasiona y ganar dinero con ello.
❓ ¿Qué hace que los hitos de servicio sean únicos?
Configuración flexible: las organizaciones son tan únicas como los empleados que trabajan para ellas, por lo que Service Milestones permite a las empresas personalizar un enfoque innovador que celebra a los empleados.
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