5 errores que cometen los jefes al incorporar nuevos empleados
- No preparar a su equipo para su nuevo compañero de trabajo. …
- No Definir la Dinámica de Reporte Jefe-Directo. …
- No establecer expectativas claras de desempeño. …
- No reconocer y planificar una curva de aprendizaje. …
- No entrenarlos en la etiqueta de la empresa.
5 errores que cometen los jefes al incorporar nuevos empleados
- No preparar a su equipo para su nuevo compañero de trabajo A nadie le gusta que lo sorprendan y a nadie le gusta que lo «obliguen» a…
- No definir la dinámica del jefe-reporte directo Es casi imposible confiar completamente en alguien que no conoces. En el mismo…
- No establecer expectativas claras de desempeño Contrató a la nueva persona para hacer un…
Pero la incorporación puede ser mucho más: puede ser uno de los sistemas de reclutamiento, capacitación y productividad de empleados más poderosos que puede tener, una verdadera ventaja competitiva. Con eso en mente, aquí están los 5 errores más grandes que cometen las empresas y cómo evitarlos. #1 – La incorporación es solo el procesamiento de formularios.
De cualquier manera, si está leyendo esto, es probable que desee mejorar su incorporación. ¡Eso es genial! Especialmente porque el 54% de las empresas que tienen programas de incorporación reportan un mayor compromiso de los empleados.
⏯ – Errores de los jefes que causan estrés en los empleados
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