6 consejos para liderar una capacitación (que realmente disfrutarán)
- Estar preparado. Esto puede parecer obvio, pero piense en cuántas capacitaciones y eventos ha asistido donde el presentador no estaba preparado, ¡probablemente más de uno! …
- Preparar el escenario. …
- Involucre a su audiencia. …
- ¡Que te diviertas! …
- Leer la multitud. …
- Solicite comentarios.
Estos son nuestros mejores consejos para un entrenamiento efectivo que realmente marcará la diferencia. 1. Comunicar mejor y evitar capacitaciones masivas.
Hay un conjunto de seis principios que debes dominar si quieres alcanzar el éxito. Son los siguientes. Metas; planos; acción; retroalimentación; cambio; persistencia. 1. Metas.
Aquí hay seis formas de mejorar el impacto de las iniciativas de capacitación. 1. Capacitar a más personas. A medida que determina el alcance de la capacitación, incluir a más participantes a menudo brinda mejores resultados que capacitar solo a un grupo, departamento o división. El cambio ya es bastante difícil, pero es aún más difícil en el vacío.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cuáles son los mejores consejos para un entrenamiento efectivo?
Estos son nuestros mejores consejos para un entrenamiento efectivo que realmente marcará la diferencia. 1. Comuníquese mejor y evite la capacitación masiva Es tentador aumentar la capacitación de su equipo, pero esta no es una opción productiva. Si bien a veces es necesario, es raro que un enfoque único y único para la capacitación sea efectivo.
❓ ¿Cómo dirige una presentación de capacitación?
6 consejos para dirigir una capacitación (que realmente disfrutarán) 1 Esté preparado. Esto puede parecer obvio, pero piense en cuántas capacitaciones y eventos ha asistido donde el presentador no estaba preparado, ¡probablemente más de uno! 2 Prepare el escenario. ... 3 Involucre a su audiencia. ... 4 ¡Diviértete! ... 5 Leer la multitud. ... 6 Solicite comentarios. ...
❓ ¿Cómo elegir la formación adecuada para sus empleados?
Para obtener el máximo éxito, los empleados deben estar de acuerdo en que el tema de la capacitación es un tema que afecta al equipo, creer que la capacitación tendrá beneficios para ellos y desear experimentar esos beneficios.
❓ ¿Es fácil liderar una sesión de entrenamiento?
Como probablemente haya deducido de esa pobre alma, no siempre es fácil dirigir una sesión de capacitación, una conferencia o una reunión grande. De hecho, puede ser todo un acto de equilibrio mantener a la audiencia entretenida (y despierta) mientras se cubre toda la información necesaria. Pero, cuando sea su turno de facilitar una sesión de grupo, ¡no entre en pánico!
⏯ – Cómo liderar un equipo en tiempos difíciles. 10 consejos prácticos para mantener la motivación.
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