Aquí hay 7 formas simples y efectivas de usar mejor su tiempo: 1. Disminuya la velocidad. Disminuir la velocidad para sacar más provecho de su tiempo puede parecer contradictorio, pero cuando realmente disminuye la velocidad, encontrará que lo que hace se vuelve mucho más significativo. Imagina por un segundo que estás conduciendo a través de un hermoso bosque.
Apoyar a los gerentes con capacitación para ayudarlos a administrar una fuerza laboral flexible. revisar periódicamente los procesos para garantizar que sean apropiados para los empleados que tienen horarios de trabajo flexibles. apoyando a los empleados que luchan con el cambio a horarios de trabajo flexibles. La tutoría o la capacitación pueden ayudarlos a lidiar con el cambio en el entorno laboral.
Haga una cita o programe una reunión con su empleador para hablar sobre su esperanza de horarios flexibles. Hágalo con anticipación y hágales saber lo que desea discutir. 5. Solicite un período de prueba. Si su empresa no tiene una política de horario de trabajo flexible, considere pedirles una prueba antes de oficializar este tipo de horario.
El ejercicio, el aire fresco y la vitamina D ayudan a combatir la depresión que puede estar acechando sobre su cabeza en su estado de desempleo. 10. Lee un libro. Tal vez usted tiene un libro o dos que ha tenido la intención de leer, pero nunca tuvo tiempo. ¡Ahora hazlo tú! 11. Toma una clase. La mayoría de las clases se imparten durante el día, un momento en el que la mayoría de las personas suelen estar en el trabajo.
Puede usar cualquiera de las siguientes declaraciones: «Puedo organizar mi horario alrededor del suyo». “Puedo reunirme contigo en cualquier momento. Solo dime cuando.». “Puedo arreglar mi propio horario, lo tomé el tuyo”. “Puedo planear alrededor de tu horario”.
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Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Qué son los horarios flexibles?
¿Qué son los horarios flexibles? También conocido como horario flexible o horario de trabajo flexible, el horario flexible significa que tiene horas de inicio y finalización diferentes para su jornada laboral que el horario estándar de 9 a. m. a 5 p. m.Esencialmente, tener horarios de trabajo flexibles significa que los empleados pueden comenzar su trabajo más temprano o más tarde de la hora establecida originalmente.
❓ ¿Se puede trabajar desde casa y tener un horario flexible?
Muchos trabajos permiten cambios de horario y horarios flexibles hasta cierto punto. Si bien hay un horario de trabajo establecido, es posible que pueda tomarse un tiempo libre o recuperar horas trabajando desde su casa. Los empleadores a menudo entienden que las responsabilidades personales pueden afectar su trabajo y que es posible que deba priorizar otras tareas.
❓ ¿Cómo se gestionan los horarios de trabajo flexibles?
Al probar patrones de trabajo flexibles antes de comprometerse con ellos, les da a todos la oportunidad de probarlos en tamaño. Luego puede revisar y adaptar de acuerdo con lo que aprende. Recuerde que lo que funciona en un departamento puede no funcionar en otro, así que prepárese para ser... flexible. Establezca KPI para rastrear y evaluar la introducción de horarios de trabajo flexibles.
❓ ¿Son los horarios de trabajo flexibles una opción viable para más personas?
Los horarios de trabajo flexibles ya no son exclusivos de las madres trabajadoras y se están convirtiendo rápidamente en una opción de empleo viable para muchas más personas. Y ya era hora. La investigación de Timewise ha encontrado que el 87% de los trabajadores a tiempo completo del Reino Unido actualmente trabajan de manera flexible o les gustaría hacerlo.
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