Asegúrese de que su respuesta incluya una oferta para hacer las cosas bien. Evalúe la situación e intente corregir cualquier problema interno que pueda haber causado la insatisfacción del cliente anónimo. Una vez que tenga la oportunidad de pensar en los detalles mencionados en la crítica negativa, tómese el tiempo para evaluar si la persona anónima tiene razón. Teléfono: (303) 926-5227 Correo electrónico: [email protected]
Ballman dijo que los empleados que quieran escribir una reseña negativa y anónima sobre su empleador también deben tener cuidado con lo que firman cuando se separan de una empresa. “Si firmó un acuerdo de indemnización diciendo que no va a desacreditar a la empresa, que ahora sí tienen acuerdos de indemnización, puede estar incumpliendo y pueden demandarlo”, dijo Ballman.
Nếu đủ các đánh giá sẽ nói với bạn về việc điều khiển rõ ràng, hãy tránh xa, đó là một điều gì đó mà bạn muốn bỏ qua.
⏯ – Tutorial reseñas Google (español)
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Contratarías a un empleado anónimo para una entrevista?
Ningún entrevistador le dirá que la empresa ha tenido un problema con las camarillas o que la política de vacaciones ilimitadas en realidad se desaconseja, pero un empleado anónimo seguramente lo hará.
❓ ¿Es legal dejar una reseña anónima sobre tu jefe?
Estas precauciones legales, prácticas y técnicas no son para indicar que nunca debe dejar una reseña anónima sobre su mal jefe y sus colegas poco éticos. Decir declaraciones veraces sobre lo que observó en un lugar de trabajo es un discurso protegido en Estados Unidos.
❓ ¿Puede su empleador averiguar si publica de forma anónima?
La Corte Suprema ha decidido repetidamente que tenemos derecho a la libertad de expresión anónima como lo protege la Primera Enmienda. Pero eso no garantiza que su empleador no pueda averiguar quién es usted cuando publica de forma anónima. “No hay nada que proteja absolutamente el anonimato de alguien”, dijo Mackey.
❓ ¿Cómo puedes saber si alguien es un blogger anónimo?
Tenga cuidado con las pistas digitales que pueden delatarlo.Es posible que no esté usando un nombre falso cuando habla mal de su empleador, pero su tecnología aún puede revelar quién es usted. Los bloggers anónimos han sido revelados por software de terceros como Google Analytics, por ejemplo.
⏯ – Reseñas negativas en Google, ¿qué hacer? – [PyMES]
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