Cinco cosas que los empleadores no quieren que sepas
- Si los pone nerviosos, pueden (y lo harán) ponerlo en la lista negra de futuras oportunidades. …
- El currículum que dedicaste horas a perfeccionar recibe muy poca atención. …
- Los empleadores lo juzgan a los pocos segundos de conocerlo. …
- Hablan a tus espaldas y te acosan cibernéticamente.
Esto puede incluir cosas como «discursos políticos interminables, o que eres miembro del partido nazi o del Ku Klux Klan», dice Joni Daniels de Daniels & Associates. Al descartar candidatos potenciales, los gerentes de contratación buscan razones para ignorar su currículum, y esas son algunas de las más importantes. Sus sentimientos duros.
¿Tiene un registro? La mayoría de los empleadores tienen preocupaciones sobre la seguridad en el lugar de trabajo, la confidencialidad y el robo. Como tal, muchos empleadores querrán saber si tiene antecedentes penales y pueden estar particularmente preocupados por el comportamiento violento o el robo en el pasado. De hecho, algunas empresas incluso requerirán una verificación de crédito antes de contratarlo.
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