Quejarse solo permite postergar o evitar un problema. El chisme solo ha lastimado a otras personas.
Hable y actúe. Si hay problemas que le preocupan, use su voz para llamar la atención sobre ellos.
Mientras celebramos el Día Mundial de la Bondad, los invito a buscar maneras de hacer de la bondad la norma en su vida diaria.
Los jóvenes profesionales pueden ser teledependientes, pero el trabajo a larga distancia también se convertirá en la norma para los millennials y la Generación Z.
La idea en la práctica. Los radicales templados usan estas tácticas: Autoexpresión disruptiva. Demuestre sus valores a través de su lenguaje, vestimenta, decoración de la oficina o comportamiento.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cómo podemos cambiar el mundo?
Ninguno de nosotros puede cambiar el mundo entero por sí solo, pero al hacer pequeñas enmiendas en nuestras propias vidas y alentar a otros a hacer lo mismo, se produce un efecto de bola de nieve que puede afectar a todo el planeta con el tiempo.
❓ ¿Existe una manera correcta de cambiar una organización?
Claramente, no hay una forma correcta de efectuar el cambio. Lo que funciona para un individuo bajo un conjunto de circunstancias puede no funcionar para otros bajo diferentes condiciones. Los ejemplos anteriores ilustran cómo los radicales templados utilizan un espectro de enfoques silenciosos para cambiar sus organizaciones.
❓ ¿Cómo puedes lograr un cambio positivo en el mundo?
Aquí hay algunas formas sencillas en las que usted (sí, incluso usted) puede ayudar a lograr un cambio positivo en el mundo: por cada pedazo de basura horrible que flota en Internet o en las noticias, hay una historia increíble y hermosa para contrarrestarlo.
❓ ¿Cómo superar el muro de negatividad en el trabajo?
Esto a largo plazo puede ayudar a conquistar el muro de la negatividad. Además, no mandones. Incluso si usted es el empleador, no es dueño de sus empleados. Trátelos bien y anímelos a trabajar mejor. Al mismo tiempo, no olvides agradecer sus esfuerzos.
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