Cómo compartir sus ideas brillantes en el trabajo (sin parecer un sabelotodo)
- Se paciente. Cuando comparte sus ideas primero, especialmente si son sólidas, eclipsa la capacidad de contribuir de sus compañeros de equipo. …
- Esté abierto a las preguntas. Una vez que tiene que hablar primero es cuando es usted quien dirige una discusión. …
- Sea un jugador de equipo.
Las personas que son tímidas a la hora de compartir sus ideas suelen sentir que sus ideas no son geniales y pueden quedar mal frente a sus colegas. Afirme que ninguna idea es tonta y que le da la bienvenida a todas las ideas. Deje que su equipo envíe ideas por correo electrónico o individualmente.
Aprende a distinguir entre algo inherente a ti (como inteligencia, suerte o buena apariencia) y algo que hiciste (como trabajo duro, perseverancia e innovación).
Cuando me reí, me dijo que “siempre comienza con ideas locas, porque ayuda a que otras personas tengan ideas más realistas pero grandiosas”.
⏯ – 10 FORMAS DE COMPARTIR TU TRABAJO
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cómo compartir nuevas ideas en el lugar de trabajo?
Antes de compartir una nueva idea, asegúrese de transmitir su idea de manera adecuada y trate de comprender la cultura de su lugar de trabajo. Las habilidades de conversación son importantes y su capacidad para crear una pequeña charla le permitirá construir relaciones en el lugar de trabajo y recopilar información.
❓ ¿Cómo compartes tus éxitos sin ser molesto?
En la era del humilde fanfarroneo, ¿cómo compartes honestamente tus éxitos sin ser molesto? Gracias en gran parte a las redes sociales, la ubicua jactancia humilde es a menudo la forma en que las personas muestran sus éxitos hoy en día. Simplemente desplácese por su feed de Facebook y encontrará ejemplos en todas partes de personas que hablan de sí mismas.
❓ ¿Cómo animar a tu equipo a compartir ideas?
Las personas que son tímidas a la hora de compartir sus ideas suelen sentir que sus ideas no son geniales y pueden quedar mal frente a sus colegas. Afirme que ninguna idea es tonta y que le da la bienvenida a todas las ideas.Deje que su equipo envíe ideas por correo electrónico o individualmente.
❓ ¿Qué debe hacer cuando alguien sugiere una idea que no funciona?
Si un miembro del equipo sugiere una idea que obviamente no funcionará o incluso es irrelevante, no lo menosprecie, especialmente frente a los demás. Si tienen una gran idea en el futuro, pueden dudar o negarse a compartirla por temor a que se burlen de ella.
⏯ – Hack the Classroom
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