El primer paso es revisar los requisitos básicos del trabajo y encontrar vacantes que se ajusten a la perfección. Buscar puestos civiles que complementen naturalmente su experiencia militar es una excelente manera de comenzar.
Adapta tu currículum al trabajo. Traduzca todo a términos civiles e incluya experiencia como voluntario. Escribe una carta de presentación. Obtenga el nombre de la persona a cargo de la contratación, manténgalo en una página y siempre realice un seguimiento.
Su Verificación de experiencia y capacitación militar resume sus habilidades, conocimientos y experiencia, y sugiere títulos de trabajo equivalentes a civiles.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cuál es la mejor primera carrera después de dejar el ejército?
Para su primera carrera después de dejar el ejército, ¿qué pasaría si pudiera trabajar para una organización que ofrece grandes beneficios y seguridad laboral, le permite desarrollar las habilidades que aprendió en el uniforme y tiene una fuerza laboral compuesta por casi un tercio de veteranos? Esa organización existe, y se llama gobierno federal.
❓ ¿Cómo pueden los veteranos ayudar a otros veteranos a encontrar trabajo?
“Muchos veteranos, cuando salen, quieren ayudar a otros veteranos, por lo que gravitan hacia VA”, dijo Basheerud-Deen. Los veteranos también suelen ayudar a otros veteranos a encontrar trabajo, y la fuerza laboral federal no es una excepción. Si su compañero de batalla está trabajando en una agencia federal que está considerando, comuníquese con él.
❓ ¿Cómo puedo conseguir un trabajo en el gobierno como veterano?
Además, el gobierno federal ha establecido autoridades de contratación especiales para veteranos, incluida una para veteranos con una calificación de discapacidad del 30 por ciento o más y otra que da trabajo a veteranos sin un proceso competitivo, llamada Cita de Reclutamiento de Veteranos. 5. Prepárate para una dura competencia
❓ ¿Puedo conseguir un trabajo federal con experiencia militar?
Por ley, las agencias gubernamentales deben dar preferencia a los veteranos sobre otros solicitantes en el proceso de contratación.No garantiza que obtendrá el trabajo, pero es una excelente razón para explorar sus opciones en la fuerza laboral federal. Y si lo contratan, su tiempo en el servicio militar anterior se trasladaría a la acumulación de beneficios futuros.
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