Para aprovechar al máximo su pasantía de verano, debe comenzar con objetivos y tener una estrategia para asegurarse de tener éxito. Los objetivos pueden ser cualquier cosa, desde mejorar mucho en una determinada habilidad profesional como ventas o ingeniería de front-end; o bien, un objetivo puede ser establecer contactos y conocer a tantas otras personas como sea posible.
1. Conozca a sus compañeros de trabajo 2. Establezca metas 3. Mire y aprenda 4. Sea profesional 5. Manténgase ocupado 6. Manténgase organizado 7. Administre su tiempo sabiamente 8. Realice un seguimiento de sus proyectos 9. Compre un café para sus contactos 10.
Impulse la alineación regular con los «tomadores de decisiones», comenzando con su jefe. Hágalo en el estilo que prefieran (texto, correo electrónico, llamadas telefónicas, reuniones, escrito versus verbal, etc.).
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Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cómo aprovechar al máximo tu experiencia de pasantía?
10 consejos para aprovechar al máximo una pasantía 1 Conozca a sus compañeros de trabajo 2 Establezca metas 3 Mire y aprenda 4 Sea profesional 5 Manténgase ocupado 6 Manténgase organizado 7 Administre su tiempo sabiamente 8 Haga un seguimiento de sus proyectos 9 Compre un café para sus contactos 10 Reflexione sobre tu experiencia
❓ ¿Cuáles son los conceptos básicos de una pasantía de verano?
Los fundamentos de una pasantía de verano. Las pasantías de verano suelen durar de ocho a doce semanas y siguen los semestres escolares. Dependiendo de cuándo el estudiante termine la escuela, una pasantía de verano generalmente comienza en mayo o junio y continúa hasta agosto. El marco de tiempo más común para las pasantías de verano es comenzar justo después del Día de los Caídos...
❓ ¿Cómo encuentro prácticas de verano?
Una pasantía de verano se destaca en el currículum de un estudiante y es una de las mejores cosas que un joven puede hacer para prepararse para el mundo real y la graduación universitaria. Para encontrar oportunidades de pasantías de verano, visite el centro de carreras y sitios web como Indeed.com, SimplyHired.com, Internships.com, WayUp.com e InternQueen.com.
❓ ¿Cómo le da la bienvenida a un nuevo interno?
“El mentor actúa como la persona de referencia para el pasante” y puede servir como un recurso para responder preguntas y ayudar a los empleados a hacer la transición al mundo laboral por primera vez. 4. Establezca expectativas Además de una cálida bienvenida, Babbitt sugiere iniciar las pasantías con una reunión sobre las expectativas.
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