Cómo escribir una carta de solicitud
- Investigue la empresa y la vacante. …
- Usa un formato profesional. …
- Indique el puesto al que se postula. …
- Explica por qué eres el más adecuado para el trabajo. …
- Resume tus calificaciones. …
- Menciona por qué quieres el trabajo. …
- Incluye un cierre profesional.
Usa palabras clave. Vuelva a leer la lista de trabajos, encerrando en un círculo las palabras clave (como habilidades o capacidades que se enfatizan en el…) Sea breve. Mantenga su carta de una página de largo, con no más de unos cuatro párrafos. Es más probable que un empleador… Revisar y editar.
Cuando envíe una carta de solicitud, el currículum obviamente seguirá. Por lo tanto, intente indicar algunos datos que no se encuentran en su currículum en la carta de solicitud. Personaliza tu carta de tal manera que puedan relacionarse. También puede ver cartas de agradecimiento. Haz un buen caso. Recuerde que el objetivo de enviar esta carta de solicitud es finalmente obtener una entrevista de trabajo.
Siga esta plantilla general para escribir una carta de empleo: ( Nombre de la empresa) ( Dirección de la empresa) ( Fecha) ( Nombre de la empresa receptora) ( Dirección de la empresa receptora) A quien corresponda, ( Indique aquí el motivo de su carta, mencionando el empleado por nombre.) (Agregar los detalles necesarios del empleo del profesional.)
Ejemplo de carta de solicitud de empleo simple Su nombre Su dirección Ciudad, estado, código postal Su número de teléfono Su dirección de correo electrónico Nombre de la empresa Nombre de la persona que contrata Dirección de la empresa FECHA Estimado nombre de la persona que contrata: Me gustaría solicitar el puesto de PUESTO disponible en NOMBRE de la EMPRESA que se anuncia en NOMBRE DEL PERIÓDICO.
Al igual que con todas las cartas de presentación, una carta de solicitud de empleo se divide en secciones: 1 El encabezado, que incluye su nombre e información de contacto. Un saludo dirigido a una persona específica, si es posible.
⏯ – Carta de Solicitud de Empleo ,Ejemplo
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- Mencione el título del trabajo, para que el empleador sepa a qué puesto está solicitando
- Mantenlo profesional
- Mantenlo breve y nítido
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