Cómo Explicar Su Sinuosa Trayectoria Profesional A Un Gerente De Contratación

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Cómo explicar su sinuosa trayectoria profesional a un gerente de contratación

  1. Tenga un público objetivo y háblele directamente. Esto es muy importante para cualquier buscador de trabajo. …
  2. Encuentra los hilos comunes. …
  3. Rendimiento de escaparate. …
  4. Recuerde que su mejor defensa es una buena ofensa. …
  5. No sobre-explicar.

La gente contrata a artistas, así que no importa cuán nervioso, ventoso o inusual sea tu carrera profesional, preséntate como un artista de alto rendimiento. Puede hacer esto fácilmente en un currículum o en una entrevista usando frases como «Invitado a…» o «Reconocido por…» o «Promovido a…» o «Conocido por…»

cómo explicar su sinuosa trayectoria profesional a un gerente de contratación

Siga los pasos a continuación y estará en camino. 1. Haz una lista de lo que amabas y odiabas de cada trabajo o experiencia que has tenido.

Una historia no es una lista de sus premios o logros, ese es su currículum. Es lo que se encuentra entre líneas. No son los trabajos individuales que obtuvo en el pasado, sino los desafíos y los puntos de decisión que dieron forma a su cronología. ¿Quiere juntar su historia para dar sentido a su sinuosa trayectoria profesional?


⏯ – LOS NUEVOS PROFESIONALES. CHARLES KING. CAP 2 Riesgos y recompensas de la Nueva Economía.


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❓ ¿Cómo dices que has hecho un cambio de carrera en tu currículum?

Por ejemplo, diga que los movimientos que ha hecho en el camino lo hacen parecer, al menos en el papel, como un saltador de trabajo. Lo mejor es agregar una declaración rápida en cada sección de su currículum que explique brevemente el salto.

❓ ¿Cómo se incluye la experiencia laboral en un currículum?

❓ ¿Cómo presenta sus opciones de carrera en un currículum?

Busque un tema que abarque varios de los trabajos que ha tenido y presente sus elecciones de una manera que muestre los hilos comunes que se encuentran en cada una de sus decisiones profesionales.Por ejemplo, en el caso de mi cliente, gran parte de lo que ha hecho ha consistido en asesorar, guiar y ayudar a las personas.

❓ ¿Cuáles son las habilidades más importantes para un buscador de empleo?

1. Tenga un público objetivo y hable directamente con él Esto es muy importante para cualquier persona que busca trabajo. Es especialmente crítico para aquellos cuyas carreras involucran varios trabajos o sectores industriales.


⏯ – Emigrar a Australia como INGENIERA CIVIL (con Alejandra de My Extra Mile en Sydney)


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