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Tuve la llamada con recursos humanos hoy. Me presentaron 3 opciones. 1) volver a mi función anterior a partir del lunes.
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Fecha de última actualización: 03-jul-2022 20:13 First Advantage Screening Solutions Consumer Disclosure Center P.O. Box 105292 Atlanta, GA 30348. más… 10.
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Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cuánto tardan las verificaciones de antecedentes de First Advantage?
La verificación de antecedentes de un empleado depende de una empresa a otra. Depende de la empresa lo que haya optado en el contrato con First Advantage. Pero normalmente su verificación de antecedentes debe realizarse en un plazo de 2 semanas. Una verificación de antecedentes consta de varios aspectos y parámetros sobre los cuales se realiza una verificación.
❓ ¿Cómo contacto con First Advantage?
Estoy solicitando un trabajo en una empresa que no es First Advantage:
- Comuníquese con el departamento de recursos humanos de la empresa que contrata para el puesto. ...
- Tengo una pregunta sobre mi verificación de antecedentes laborales.
- Obtenga una copia gratuita de su verificación de antecedentes laborales. Envíe preguntas por correo electrónico sobre los resultados del informe a Preguntas de verificación de antecedentes.
❓ ¿Qué es la verificación de antecedentes de primera ventaja?
- registro de delincuentes sexuales
- Verificaciones penales del condado, estatales, nacionales y federales
- Verificaciones civiles federales y del condado
- Búsqueda en la lista de observación global
- Registros de conducción
- Controles nacionales e internacionales de empleo y educación
- Referencias personales y profesionales.
- controles de drogas
- verificaciones de crédito
- Rastreo del número de Seguro Social
❓ ¿Qué información se puede dar para la verificación del empleo?
La mayoría de las solicitudes de verificación de empleo pueden incluir las fechas de empleo. En algunos casos, esta información puede incluir la fecha en que fue contratado, la fecha en que dejó la empresa, la cantidad de días trabajados durante ese período de tiempo y la cantidad de días ausentes del trabajo. En algunos casos, un empleador puede informar la probabilidad de continuar en el empleo.
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