Como Hacer Una Entrevista Para Un Trabajo De Bienes Raices

Preguntas en profundidad para una entrevista inmobiliaria

1. ¿Cuál ha sido tu experiencia de venta favorita?
2. ¿Cuál es tu parte favorita de trabajar en bienes raíces?
3. ¿Por qué debería ser contratado como nuestro nuevo agente/corredor?
4. ¿Cómo se crea una base de clientes?
5. ¿Cuáles son los recursos más importantes que los compradores deberían utilizar?

• Revise el currículum y la carta de presentación del candidato justo antes. Revisar los materiales de la solicitud es especialmente útil si tiene varios candidatos para entrevistar. …
• Revise la información de la empresa para responder a las preguntas de los candidatos. Incluso si ha trabajado para una empresa de bienes raíces durante mucho tiempo, es importante que repase los conocimientos estándar sobre su …
• Comience la entrevista con preguntas introductorias informales. Es útil comenzar la entrevista con preguntas estándar del candidato para ayudar al candidato y a usted mismo a sentirse más cómodos en el futuro. …
• Practique la escucha activa en todo momento. La escucha activa son señales verbales y no verbales que transmiten su atención al hablante. …
• Encuentre un equilibrio entre hacer preguntas técnicas y preguntas interpersonales. Tan importante como es aprender más sobre los antecedentes inmobiliarios y los objetivos profesionales de un candidato, también es importante…
• Deles la oportunidad de hacer preguntas sobre la empresa. Después de haber hecho todas las preguntas de su lista y cualquier pregunta adicional, debe concluir la entrevista permitiendo…
• Proporcióneles un marco de tiempo para el seguimiento y los próximos pasos. La transparencia es fundamental a la hora de entrevistar a candidatos a agentes inmobiliarios ya que es posible que ya tengan ofertas de trabajo o tengan interés…
• Tome notas detalladas después de cada entrevista. Tomar notas después de cada entrevista ayuda a los entrevistadores a documentar sus pensamientos sobre los candidatos para que puedan refrescar su memoria al tomar decisiones finales de contratación.

El juego de roles es una herramienta común (y efectiva) en las entrevistas de agentes inmobiliarios.Es posible que te pidan que les vendas tu teléfono móvil, un bolígrafo o un bloc de notas (que casualmente están en su mesa), o incluso toda la oficina.

Al contratar a un agente de bienes raíces, las habilidades que debe tener en cuenta son: Excelentes habilidades de comunicación. Gran capacidad de negociación. Habilidades de personas seguras. Fuerte ética de trabajo. Experiencia comprobada trabajando para (y cumpliendo) objetivos de ventas. Capacidad para redactar, mantener y modificar contratos de vivienda. Sólida experiencia trabajando con MS Office.

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Preguntas más frecuentes – 💬

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