Cómo Manejar A Alguien Que Insiste En Pasar Por Alto Tu Cabeza

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Qué hacer cuando un compañero de trabajo se te pasa por alto

  1. Lo que dicen los expertos. …
  2. Cuestiona tus suposiciones. …
  3. Saber más. …
  4. Acérquese a su colega. …
  5. Indique su posición. …
  6. Resolver problemas, juntos. …
  7. Aclarar las líneas de comunicación. …
  8. Repara tu relación con tu jefe.

Tenga cuidado de mantener un tono informal y no acusatorio para que su jefe no piense que está tratando de iniciar una pelea. Acérquese a su colega.

cómo manejar a alguien que insiste en pasar por alto tu cabeza

Si el empleado se niega a cambiar o continúa pasando por encima de su cabeza, corre el riesgo de crear caos entre su personal y dañar el lugar de trabajo. Además, si no está contenta, es probable que su desempeño decaiga. Considere trasladarla a otro departamento. Si esto no es posible, invierte en reparar tu relación con ella y recuperar su confianza.

Lo llamaron a una reunión en la oficina de su jefe donde le dijeron que uno de sus propios empleados se le pasó por alto con una queja…

Sentar a la persona cara a cara y descubrir por qué pensó que era una buena idea pasar por alto. Comprender que si han venido a usted con una variedad de ideas que pensaron que estamos bien, pueden sentir que se justificaron al pasar por encima de su cabeza. Le sugiero encarecidamente que evalúe si eran correctos poniendo un poco de pensamiento sin ego.

Sin embargo, también es razonable que su gerente quiera tener una idea de lo que está sucediendo en su equipo.


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