Elimina el «responsable de» de tu currículum. Una solución rápida para mejorar su currículum es eliminar «responsable de» de su léxico. Las responsabilidades son las minucias mundanas de cualquier trabajo. Las responsabilidades no te venden. En su lugar, concéntrese en sus habilidades y logros.
Elija una fuente de currículum moderna y profesional como Arial o Georgia y configúrela en 12 pt. Vuelva a verificar si las secciones de su currículum se destacan y facilita que los empleadores encuentren información relevante sobre su experiencia o habilidades. Use viñetas en lugar de oraciones largas para que su currículum sea más fácil de leer para los empleadores.
Un estudio mostró que los gerentes de contratación pasan tan solo seis segundos mirando un currículum, y aunque esa cifra ha sido discutida, la mayoría de los estudios coinciden en que la cantidad de tiempo por currículum suele ser…
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Puedes mejorar tu currículum con solo seis segundos de presión?
Pero al experimentar esos seis segundos de presión, realmente comienza a tener una idea de lo que puede faltar en su currículum y cómo puede mejorar su atractivo de un vistazo. Foto del cronómetro cortesía de Shutterstock.
❓ ¿Cómo puedo mejorar mi currículum?
Estos son mis 10 mejores consejos sobre cómo mejorar su currículum: Utilice un formato cronológico inverso. Este es, con mucho, el formato preferido de los reclutadores, gerentes de contratación y sistemas de seguimiento de candidatos. El formato cronológico inverso presenta sus antecedentes en una línea de tiempo fácilmente comprensible.
❓ ¿Cómo puedo acortar mi currículum?
Aquí hay seis maneras fáciles de acortar su currículum y hacer que se destaque: 1. Haga una lista de información de contacto que sea útil, no solo por cuestiones de formalidad. Por motivos de privacidad, no incluya ni el número ni el nombre de la calle.
❓ ¿Hasta dónde debe ir en un currículum?
En resumen, su currículum debe ser conciso, orientado a los logros y al grano. Sepa cuándo es suficiente. Generalmente recomiendo que las personas retrocedan 15-20 años como máximo en sus currículos.
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