Cómo motivar sigilosamente a sus compañeros de trabajo perezosos para que se esfuercen
- Reconocer lo que los motiva. En una gran charla sobre motivación, la autora y superventas del New York Times, Gretchen Rubin, habla sobre cuatro tipos de personas y cómo responden a las reglas. …
- Pedir ayuda o pedir ayuda. …
- Sea directo en cuanto a cómo le afecta esto.
Hágales saber cómo su inacción está afectando su trabajo. Hable con su compañero de trabajo sobre cómo su falta de contribución está afectando su trabajo. Hágales saber que al no completar sus tareas, su trabajo está sufriendo.
Naturalmente, primero debe determinar si el problema es pequeño. Si no es así, sé proactivo y haz algo al respecto.
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Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cómo lidiar con compañeros de trabajo perezosos?
No pase el día enfocándose en el hecho de que su compañero de trabajo perezoso está constantemente revisando Facebook, enviando mensajes de texto o roncando en el escritorio junto al suyo. Trate de desconectarse de ellos y concentrarse en su trabajo.
❓ ¿Tu compañero de trabajo es perezoso o emprendedor?
Tal vez su compañero de trabajo no sea perezoso, simplemente no es un emprendedor. ProjectManager.com facilita asignarles tareas y luego realizar un seguimiento de su progreso en un tablero en tiempo real, para que no sienta la necesidad de pasar el cursor sobre ellos.
❓ ¿Cómo puedo alentar a mis compañeros de trabajo a tomar el relevo?
A todos les encanta ser apreciados por su trabajo, y ofrecer comentarios positivos cuando sus compañeros de trabajo hacen algo bien puede ser lo único que necesita para alentarlos a tomar el relevo. A nadie le gustan los chismes, ¡ya no somos cinco!
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