Su pasantía en musicoterapia es una oportunidad increíble para crecer no solo como médico sino también como profesional y ser humano completo. Estas próximas 1200 horas clínicas pasarán volando, y entrar preparado le permitirá aprovechar al máximo el valor educativo de su experiencia mientras mantiene la cordura.
Solicitud de pasantías: la guía de supervivencia desclasificada del pasante de musicoterapia, parte 1 … He preparado una lista de consejos y trucos para mantenerlo a flote en esta recta final de su carrera universitaria de musicoterapia. Esta primera publicación de una serie de tres partes cubre la abrumadora tarea de encontrar, solicitar y seleccionar una pasantía.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cuáles son los deberes de un interno de musicoterapia?
2.1 Dirigir y codirigir actividades de musicoterapia que el pasante pueda observar. 2.2 Proporcionar un promedio de cuatro horas por semana de observación formal e informal y retroalimentación constructiva del pasante asignado. 2.3 Proporcionar un mínimo de una hora por semana de consulta individual con cada pasante asignado.
❓ ¿Qué sucede si el musicoterapeuta supervisor no es el director de la pasantía?
Si el musicoterapeuta supervisor no es el director de pasantías, el siguiente paso, si no está satisfecho, sería consultar con el director de pasantías.
❓ ¿Qué es el Manual de prácticas de musicoterapia de Amta?
En este manual, se identifica cada centro que ofrece un programa de pasantías en musicoterapia y se presenta información básica sobre la agencia, su departamento de musicoterapia y los requisitos y oportunidades específicos de pasantías. La información es recolectada y compilada por el personal de la Oficina Nacional de AMTA.
❓ ¿Cuáles son los requisitos para ser musicoterapeuta supervisor?
1.1 De acuerdo con los Estándares de Educación y Capacitación Clínica, el musicoterapeuta supervisor debe cumplir con los siguientes criterios: 1.1.3 Tiene al menos dos años de experiencia clínica a tiempo completo en musicoterapia o su equivalente en trabajo a tiempo parcial.
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