CareerBuilder proporciona prácticamente todo tipo de evaluación y verificación de antecedentes mediante el uso del nombre, la fecha de nacimiento y el número de seguro social del solicitante, incluidos: Registro de delincuentes sexuales Verificaciones penales del condado, estatales, nacionales y federales
CareerBuilder comienza a convertir la información de candidatos y empleadores que ha recopilado durante los últimos 15 años en herramientas poderosas que ayudan a construir marcas de empresas y crear programas de contratación inteligentes basados en datos. CareerBuilder adquiere Lesjeudis.
CareerBuilder proporciona prácticamente todo tipo de evaluación y verificación de antecedentes mediante el uso del nombre, la fecha de nacimiento y el número de seguro social del solicitante, incluidos: Registro de delincuentes sexuales. Controles penales del condado, estatales, nacionales y federales. Verificaciones civiles federales y del condado. Búsqueda en la lista de seguimiento global.
⏯ – Searching for Jobs on CareerBuilder.com
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cómo verifico el historial laboral de un candidato a un puesto?
Verifique la tenencia con la empresa/organización: Asegúrese de que su candidato laboral haya trabajado en su lugar de empleo anterior durante la cantidad de tiempo indicada en su currículum. Verifique los detalles del puesto y los tipos de trabajo realizados: el mercado laboral es amplio y amplio, y los puestos de trabajo como Asistente administrativo no son iguales.
❓ ¿Qué información se necesita para verificar el empleo?
El empleador o la empresa que contratan para verificar el empleo confirmará información como los lugares de su empleo anterior, las fechas de empleo, los títulos de su trabajo, el salario ganado en cada trabajo y las razones para irse.
❓ ¿Los empleadores verifican el historial de empleo antes de hacer una oferta de trabajo?
Porque la mayoría de los empleadores verificarán su historial de empleo en mayor o menor grado antes de finalizar una oferta de trabajo. 1 Como mínimo, aprenderán los títulos y descripciones de sus trabajos anteriores, la fecha de inicio y finalización de cada trabajo y su historial salarial en los lugares donde es legal preguntar.
❓ ¿Cuáles son las nuevas características de CareerBuilder?
Las emocionantes funciones nuevas de CareerBuilder les dicen a los solicitantes de empleo quién está mirando sus currículos y por qué, y contra quién se enfrentan para el trabajo. CareerBuilder realiza un movimiento transformador y se expande al software posterior a la contratación con la adquisición de WORKTERRA, un innovador líder en administración de beneficios y gestión de talentos basada en la nube.
⏯ – CareerBuilder Searching
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