Consejos prácticos para personas transgénero y no binarias durante la búsqueda de empleo
- Encuentra Empleos y Empresas Trans-Inclusivas. …
- Transición de sus referencias. …
- Alinee su nombre en los documentos legales. …
- Considere su presencia en línea. …
- Recuerda lo que traes a la mesa. …
- Sea su propio defensor. …
- Prioriza tu Seguridad Física y Emocional.
Los solicitantes de empleo trans y de género no conforme deben dar un paso más y garantizar la consistencia del nombre y la identidad en todos los documentos relevantes. En cuanto a revelar su identidad de género, depende completamente de usted cuánto desea compartir. Pero tenga en cuenta que los empleadores pueden realizar una verificación exhaustiva de los antecedentes de los posibles candidatos.
La entrevista puede ser una de las partes más estresantes del proceso de búsqueda de empleo para cualquier persona, y como persona transgénero o no binaria, puede sentirse doblemente así cuando incluye las capas de estrés adicional en torno a los prejuicios y la identidad de género. En la encuesta más grande sobre la experiencia de las personas transgénero en los Estados Unidos realizada por el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero, EE. UU.
Se recomienda que incorpores una foto de perfil profesional, un título atractivo y contenido atractivo.
⏯ – 20. Identidades no binarias en el protocolo de atención a personas trans*
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Es difícil el proceso de búsqueda de empleo para las personas transgénero?
Gracias. La entrevista puede ser una de las partes más estresantes del proceso de búsqueda de empleo para cualquier persona, y como persona transgénero o no binaria, puede sentirse doblemente así cuando incluye las capas de estrés adicional en torno a los prejuicios y la identidad de género.
❓ ¿Cómo es ser transgénero y no binario en el lugar de trabajo?
Las personas transgénero y no binarias experimentan todo lo anterior, por supuesto, pero con capas adicionales de estrés con respecto a cómo somos percibidos, evaluados y tratados. (Advertencia de contenido: menciones de confusión de género, acoso, discriminación y odio contra las personas trans). Las personas transgénero están muy familiarizadas con la discriminación en el lugar de trabajo.
❓ ¿Cuáles son los desafíos de ser transgénero en el lugar de trabajo?
En una encuesta realizada por el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero, el 47 % de los encuestados dijo que había experimentado un resultado laboral adverso, como ser despedido, no contratado o negado un ascenso por ser transgénero o no conforme con el género. Manejar emociones como el miedo y la seguridad también puede plantear desafíos importantes durante la búsqueda de empleo.
❓ ¿Te pueden negar un trabajo por tu identidad de género?
Según la Encuesta transgénero de EE. UU. del Centro Nacional para la Igualdad Transgénero, el 27 % de las personas transgénero que habían tenido o solicitado un trabajo el año de la encuesta dijeron que fueron despedidas, se les negó un ascenso o no las contrataron para un trabajo debido a su género. identidad o expresión.
⏯ – Soy una Persona Trans «Tips y recomendaciones para encontrar un empleo»
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