Un contrato de trabajo o contrato de trabajo es un tipo de contrato utilizado en la legislación laboral para atribuir derechos y responsabilidades entre las partes de una negociación. El contrato es entre un «empleado» y un «empleador». Ha surgido de la antigua ley amo-sirviente, utilizada antes del siglo XX.
Entre otras cosas, un contrato de trabajo:
- documentar las obligaciones que se espera que cada parte cumpla durante la relación;
- declarar específicamente los términos del empleo;
- indicar cómo se abordará la terminación; y
- contener todas las demás disposiciones relacionadas con el empleo, como información sobre sueldos y salarios y cualquier beneficio incluido en el acuerdo.
Los contratos de trabajo a menudo se ejecutan entre un empleado y un empleador para crear términos y condiciones en torno a su empleo y para establecer límites sobre cómo la relación…
Los términos expresos pueden provenir de: contrato de trabajo; carta de oferta; correos electrónicos/correspondencia; manual de políticas; acuerdo colectivo; y costumbre y práctica.
⏯ – NATURALEZA JURIDICA DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Qué es un contrato de trabajo?
En términos simples, un contrato de trabajo es el acuerdo entre el empleador y el empleado que rige la relación entre ambas partes. Los contratos de trabajo se formulan de la misma manera que cualquier otro contrato.
❓ ¿Cuáles son las limitaciones de un contrato de trabajo?
Limita la flexibilidad: una vez que el empleado es contratado bajo el contrato, no puede simplemente irse si así lo desea, y el empleador no puede simplemente dejarlo ir si decide que ya no lo necesita. Legalmente vinculante: hay consecuencias por romper los términos del acuerdo.
❓ ¿Qué se puede explicar en un contrato?
Aquí hay algunas cosas que pueden explicarse en un contrato: Por lo general, los contratos son documentos específicos redactados por profesionales legales para delinear las particularidades vinculantes de su acuerdo de empleo; en la mayoría de los casos, estas particularidades incluyen fechas de inicio específicas y disposiciones para el final de su contrato. empleo.
❓ ¿Qué debe incluirse en un contrato de trabajo?
Esta sección debe incluir los deberes laborales, el salario y los beneficios de los empleados y cualquier incentivo por horas extra. 14. También debe incluirse el derecho del empleador a transferir al empleado a otro puesto, aunque si esto sucede, el contrato de trabajo debe modificarse para reflejar las nuevas funciones del empleado.
⏯ – Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo
⚡Preguntas similares bajo petición: «cual es la naturaleza del contrato de trabajo»⚡
¿Cuál es la naturaleza de los contratos?
El contrato es un acto jurídico bilateral de naturaleza patrimonial. tengan por fin inmediato, establecer entre las personas relaciones jurídicas, crear, modificar, transferir, conservar o aniquilar derechos. Obvio que dentro de ese concepto cabe el contrato.
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¿Qué tipo de contrato es el del trabajo?
En esencia, hay cinco opciones: contrato laboral por tiempo determinado, contrato laboral por tiempo indeterminado, contrato laboral temporal, contrato para capacitación inicial y contrato periodo de prueba.
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¿Cuáles son los elementos esenciales del contrato de trabajo?
A su vez, el artículo 23 del mismo Código señala que para que exista un contrato de trabajo deberán concurrir tres elementos esenciales, a saber: (i) La actividad personal del trabajador; (ii) la continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador; y (iii) un salario como retribución del …
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¿Cómo puede ser la forma del contrato de trabajo?
Respecto a la forma del contrato de trabajo, puede ser verbal o por escrito, siendo perfectamente válido. Sin embargo, como se verá, determinados tipos de contrato exigen la forma escrita. La consecuencia legal de que el contrato sea verbal es que se presume que es indefinido y a tiempo completo.
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¿Cuál es la naturaleza de un contrato civil?
Contrato: Definición Teniendo en cuenta el artículo 1495 del Código Civil, se conoce como contrato al acto voluntario de una persona de adquirir una obligación para con otra persona. Bien puede ser para dar o hacer una cosa.
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¿Cuál es la naturaleza jurídica del contrato ley?
– “Contrato--ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y de declarado obligatorio en una o varias …
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¿Cuáles son los tipos de contrato?
ACORDEONES CONTRATOS EMPRESAS
- Contrato por obra o labor.
- Contrato de trabajo a término fijo.
- Contrato de trabajo a término indefinido.
- Contrato de aprendizaje.
- Contrato temporal, ocasional o accidental.
¿Qué es un contrato de trabajo según la Ley Federal del trabajo?
Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
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¿Cuáles son los principales elementos de un contrato?
Estos elementos son: el consentimiento y el objeto que pueda ser materia del contrato….Los elementos de validez de los contratos son:
- Capacidad legal de las partes contratantes.
- Ausencia de vicios del consentimiento.
- Licitud en el objeto, motivo o fin.
- Consentimiento manifestado en la forma que la ley establece.
¿Cuál es la naturaleza jurídica del derecho civil?
Se trata del conjunto de normas jurídicas que rigen los vínculos personales o patrimoniales entre personas privadas, ya sean físicas o jurídicas, tanto de carácter privado como público. Su objetivo es proteger los intereses de la persona en el orden moral y patrimonial.
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¿Cuáles son las características de un contrato civil?
El formato del contrato puede ser de forma oral o escrita. En caso de ser oral debe haber uno o más testigos que avalen lo que se estipula. El contenido del contrato consta de las reglas y pactos que se han decidido de forma privada, siendo posible que, en caso de no cumplir, se obtenga una responsabilidad contractual.
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¿Qué dice el artículo 386 de la ley Federal del trabajo?
Artículo 386 Bis. Las autoridades, sindicatos y patrones coadyuvarán para que los procedimientos de consulta se organicen de tal forma que no se afecten las actividades laborales de los centros de trabajo.
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¿Qué son contratos de ley?
Con la suscripción de un contrato--ley se establece una relación contractual que confiere a los inversionistas la seguridad que ofrece el principio de inviolabilidad de los pactos, en el que el Estado se coloca en un plano de igualdad jurídica con su contraparte.
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¿Cuál es el mejor tipo de contrato?
Para el trabajador lo mejor indudablemente es un contrato de trabajo a término indefinido, puesto que le ofrece estabilidad laboral y contrario al empresario, no lo quita flexibilidad ni libertad alguna, puesto que el trabajador puede en cualquier momento dar por terminado el contrato sea este fijo o indefinido, sin …
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¿Cuáles son los tipos de contrato según el Código Sustantivo del trabajo?
Están establecidos en el artículo 45 del código sustantivo del trabajo.
- Contrato de trabajo a término fijo.
- Contrato a término indefinido.
- Contrato de obra o labor.
- Contrato ocasional, accidental o transitorio.
¿Qué dice el artículo 21 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 21. – Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.
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¿Qué dice el artículo 46 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 46. – El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
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¿Cuál es la naturaleza jurídica de las personas jurídicas?
Persona jurídica (o persona moral) es un individuo con derechos y obligaciones que existe, pero no como persona física, sino como institución que es creada por una o más personas físicas para cumplir un objetivo social que puede ser con o sin fines de lucro.
👉 es.wikipedia.org.
¿Cuáles son las características de los contratos?
Los contratos son fuentes de obligaciones que tienen fuerza del ley (art. 1091 CC). Tienen un alcance limitado a las partes contratantes (Principio de relatividad del contrato), sin que pueda generar derechos y obligaciones respecto a personas extrañas o pueda atribuírsele un alcance general.
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¿Cuáles son las características del contrato?
El contrato es un acto jurídico en virtud del cual dos o más partes acuerdan crear, regular, modificar, transferir o extinguir relaciones jurídicas de índole patrimonial (artículo 957 Código Civil y Comercial).
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⏯ – El trabajo (II). El contrato de trabajo. Naturaleza y fundamento
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