los factores incluyen la carga de trabajo y la productividad, la prestación de atención en casos de emergencia complejos, los tipos de entornos y las relaciones de la enfermera anestesista con el paciente
K. Rossi, K. Heinonen, M.-R. Heikkinen, Factores que afectan el trabajo de una enfermera de salud ocupacional, Medicina del trabajo, volumen 50, número 5, julio de 2000, páginas 369–372, … (OHS) y el trabajo de las enfermeras de salud ocupacional (OHN) durante los próximos 5– 10 años.
Las principales variables que influyeron en la adaptabilidad ocupacional incluyeron el trabajo de horas extras, la carga mental, el apoyo social, el entorno físico y los riesgos laborales. El apoyo social fue el factor que aumentó la adaptabilidad ocupacional de los enfermeros (P < 0,01, OR = 0,912).
⏯ – FACTORES QUE AFECTAN A LAS EMPRESAS
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Por qué las enfermeras anestesistas dejan sus trabajos?
Los principales motivos de abandono del trabajo de las enfermeras anestesistas fueron motivos familiares, personales y cambio de profesión en el 6,1%, 15, 2% y 15,2% de los casos, respectivamente. Las enfermeras anestesistas no satisfechas tuvieron una respuesta de abandono del trabajo significativamente mayor que las enfermeras anestesistas satisfechas, 74,4% vs. 36,8%, p= 0,016.
❓ ¿Cuál es el ambiente de trabajo de una enfermera anestesista?
Ambiente de Trabajo. Las enfermeras anestesistas, las enfermeras parteras y las enfermeras practicantes trabajan en una amplia variedad de entornos de atención médica, incluidos hospitales, consultorios médicos y clínicas.
❓ ¿Cuál es la perspectiva laboral de la enfermera anestesista?
Perspectiva laboral. Se proyecta que el empleo general de enfermeras anestesistas, enfermeras parteras y enfermeras practicantes crezca un 26 por ciento de 2018 a 2028, mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones.
❓ ¿Qué factores afectan el agotamiento ocupacional entre las enfermeras?
Este estudio tuvo como objetivo evaluar los factores que afectan el agotamiento ocupacional entre las enfermeras, incluida la satisfacción laboral, la satisfacción con la vida y el optimismo disposicional. El estudio involucró a 625 participantes de la encuesta con una edad media de 49,47 años y se realizó entre enero y diciembre de 2018.
⏯ – Factores que influyen en el aprendizaje: Afectivo sociales
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