2016) Discriminación en el empleo como servicio al cliente 253 ful,13 ni es probable que sea eliminado por las fuerzas del mercado.
⏯ – EL CLIENTE ES EL REY fases
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❓ ¿Qué es discriminación o acoso laboral?
La discriminación o el acoso laboral ocurren cuando se toman medidas adversas contra un empleado debido a su raza, color, origen nacional, género, religión, edad. Lectura de 9 minutos
❓ ¿Qué es “discriminación”?
La discriminación ocurre cuando un miembro de un grupo (mujeres y personas de color, por ejemplo) recibe un trato diferente al de sus compañeros. Esto puede suceder incluso si se percibe que el empleado forma parte de una clase protegida, independientemente de si realmente lo es.
❓ ¿Qué significa ser discriminado en el trabajo?
Discriminación en el empleo La discriminación o el acoso en el empleo ocurren cuando se toman medidas adversas contra un solicitante o un empleado debido a la raza, el color de la piel, el origen nacional, el género, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la religión, la edad o la relación con otra persona.
❓ ¿Cómo se aplica el concepto de igual protección al empleo?
El concepto de igual protección se aplica al empleo porque evita que los gobiernos estatales y locales traten a los solicitantes o empleados, actuales y anteriores, de manera desigual solo porque son parte de un grupo, como mujeres o minorías. También significa que los empleados tienen derecho a una audiencia justa en asuntos disciplinarios y despidos.
⏯ – Mujer discriminada en el trabajo.
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