Cuándo hacer un seguimiento. Recomendamos hacer un seguimiento dentro de las 24 horas posteriores a la asistencia a la feria de empleo. De esta manera, estarás fresco en la mente de la persona para que le resulte más fácil recordar tu nombre y tu conversación. Si pasan los días después de haber hecho un seguimiento de las personas que conociste y no recibes respuesta, no te asustes.
Optimización para su correo electrónico de seguimiento. Después de que termine la feria de trabajo, querrá escribir un correo electrónico de seguimiento a su reclutador.
“Idealmente, debe realizar un seguimiento dentro de uno o dos días después de la feria de empleo. Los reclutadores ven una mayor cantidad de currículums regularmente, por lo que es posible que no lo recuerden si tienen noticias suyas más tarde.
⏯ – ¿Qué tan efectivas son las ferias de empleo?
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Qué tan temprano debo llegar a una feria de trabajo?
Cómo prepararse para una feria de empleo
- Solicitar material de marketing. Coordínese con diseñadores externos o internos para asegurarse de crear un stand atractivo con pancartas y fotografías de su empresa.
- Prepara tus preguntas. Tendrá un tiempo limitado con cada solicitante de empleo, así que prepare sus preguntas con anticipación. ...
- Anunciar el evento. ...
❓ ¿Cómo aprovechar al máximo una feria de empleo?
- Decide cuál es tu meta para la feria de empleo. ...
- Vestir apropiadamente. ...
- Tenga preparado un currículum impecable y traiga varias copias. ...
- Investigue un poco los antecedentes de las organizaciones que van a estar representadas. ...
- Tener un plan. ...
- Prepare un “comercial” de 30 segundos sobre usted. ...
- Tenga preguntas preparadas para hacerle al empleador. ...
- Pregúntele al empleador sobre el siguiente paso. ...
❓ ¿Cómo acercarse a un empleador en una feria de empleo?
- Llegue hidratado y tome un desayuno sólido. ¡Gracias! Útil 0 No Útil 0
- Es fácil distraerse con otras personas que buscan trabajo en la feria. Concéntrese en su objetivo de conseguir un trabajo y trate de no pasar demasiado tiempo socializando. ¡Gracias! ...
- Evite preguntar sobre el salario. Guarda esas conversaciones para cuando te ofrezcan una entrevista. ¡Gracias! ...
❓ ¿Cómo hacer un seguimiento con los reclutadores después de una feria de trabajo?
Cómo hacer un seguimiento después de una feria de empleo
- Póngase en contacto con la persona adecuada. Durante la feria de trabajo, debe pedirle al representante de la empresa su tarjeta de presentación para que pueda hacer un seguimiento más tarde.
- Seguimiento puntual. Trate de hacer un seguimiento dentro de las 24 horas posteriores a la feria de trabajo. ...
- Referencia a la feria de empleo. Debido a que el representante de la empresa también puede estar enviando correos electrónicos y cartas normales además de los que provienen de los asistentes a la feria de empleo, es importante...
- Mantenga su seguimiento breve y al punto. Explora formas de decir todo lo que quieras, pero de forma resumida para que sigas siendo respetuoso con el gerente de contrataciones...
- Mencione puestos específicos en la organización. Puede hablar con el representante de la empresa sobre puestos vacantes específicos en la organización, o puede tomarse el tiempo para verificar...
- Adjunte su currículum y carta de presentación. Si bien es posible que haya entregado su currículum y carta de presentación a la persona que conoció en la feria de trabajo, es posible que...
- Mantente profesional. Es factible que establezca una excelente relación con el representante de la empresa mientras se encuentra en la feria de empleo.
- Corregir. Una de las cosas más importantes que puede hacer con su carta o correo electrónico de seguimiento es revisarlo antes de enviarlo.
- Póngase en contacto con ellos de nuevo dos semanas después. Es normal no tener noticias de un reclutador o que tarden mucho tiempo en responderle...
⏯ – «Una empresa con cero ventas pero mucho interés»
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