El diseño básico de este estudio involucra el uso de cuatro auditores masculinos (también llamados probadores), dos negros y dos blancos. de Down to Earth Sociology: 14.ª edición: Lecturas introductorias, 14.ª edición por James M. Henslin Free Press, 2007
Decisiones de carrera entre adultos jóvenes en escuelas secundarias de Ghana utilizando la teoría de la elección de carrera de los supers como una lente. Esta investigación se centró en el análisis de la teoría de la elección de carrera de Jesse Super entre adultos jóvenes en las escuelas secundarias de Ghana.
4. Resultados. 4.1. Patrones de carrera. Como se describió anteriormente, identificamos siete patrones de carrera utilizando un análisis de coincidencia óptimo. A continuación, describimos estos patrones en términos de nivel de participación en la fuerza laboral, empleador (trabajador independiente o empleado de una organización) y movilidad (cambio de empleador o no).
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Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Qué es la teoría de super del Desarrollo de Carrera?
La teoría del desarrollo profesional de Donald E. Super es quizás la visión del desarrollo profesional más conocida a lo largo de la vida. Las teorías del desarrollo reconocen los cambios por los que pasan las personas a medida que maduran, y enfatizan un enfoque de vida útil para la elección y adaptación de carrera.
❓ ¿El estudio de patrones de carrera es culturalmente homogéneo?
Aunque la naturaleza culturalmente homogénea de esta muestra ha suscitado inquietudes sobre la validez cultural de la teoría de Super, el Career Pattern Study sigue siendo uno de los estudios más ambiciosos sobre el desarrollo vocacional. Súper desarrolló y refinó la teoría durante décadas desde que se propuso por primera vez.
❓ ¿De dónde viene el estudio de patrones de carrera?
La teoría fue probada y refinada en base a los resultados del Estudio de Patrones de Carrera. Este estudio longitudinal a gran escala siguió el desarrollo profesional de un gran grupo de niños de Middletown, Nueva York, que estaban en octavo y noveno grado en 1951.
❓ ¿Cuál es la teoría del individuo de Super?
Sin embargo, como sugiere la persona como piedra angular, la teoría de Super se mantiene unida por la prominencia central del individuo. Cuanto más capaces sean las personas para hacer coincidir sus intereses, valores, necesidades y habilidades con una ocupación, más probabilidades tendrán de tener una carrera satisfactoria y productiva.
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