Una mudanza lateral también puede ser la opción correcta para usted cuando ofrece un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Es posible que el nuevo rol no ofrezca un mejor título, un salario más alto o más tiempo de vacaciones, pero podría brindarle más flexibilidad o la oportunidad de trabajar desde casa.
Si su rol actual está perdiendo esas oportunidades, es posible que desee considerar un movimiento lateral para ayudar a aumentar su visibilidad dentro de la organización.
Al considerar un movimiento lateral, debe reconocer que la mayoría de las buenas organizaciones alientan o al menos están abiertas a movimientos laterales para sus empleados bien considerados. Primero, es más fácil y menos costoso cubrir un puesto si hay empleados internos calificados interesados en el puesto.
Puede hacer un cambio de carrera lateral porque su lugar de trabajo actual no coincide con sus valores. Puede que no te guste cómo te trata tu jefe. Puede entrar constantemente en conflicto con la declaración de misión de la empresa. Por el contrario, una nueva oportunidad de trabajo puede brindarle el entorno que necesita para tener éxito. Desarrolla tu conjunto de habilidades.
Hacer un movimiento lateral: pros y contras de los movimientos laterales de carrera. Un movimiento lateral es un cambio de carrera que implica tomar una nueva posición que es igual en nivel o compensación a su posición actual. Sigue leyendo para saber un poco más sobre cómo hacer un movimiento lateral.
Es imperativo comprender qué es un movimiento lateral en su carrera y cuándo considerarlo seriamente. Esto se debe a que, en muchas situaciones, lo mejor para el desarrollo de su carrera no es necesariamente pasar a una posición más alta, sino a una diferente. Hay muchas razones por las que las personas se mueven lateralmente.
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Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Es un movimiento de trabajo lateral adecuado para usted?
Aunque hay muchos beneficios al hacer un movimiento de trabajo lateral, hacerlo no es el paso correcto para todos. Estas son algunas de las razones por las que es posible que no desee hacer un movimiento lateral en su carrera: Los mejores movimientos laterales en su carrera vienen con al menos un modesto aumento salarial. Esto es particularmente cierto si está cambiando de empresa.
❓ ¿Qué factores debo considerar al considerar un movimiento lateral?
Los factores clave a considerar son sus objetivos profesionales y si un movimiento lateral mejorará o restará valor a su camino objetivo. También debe sopesar las oportunidades disponibles para usted y cómo un movimiento lateral se compara con sus alternativas.
❓ ¿Deberías moverte lateralmente para obtener más experiencia de colaboración?
Digamos que su trabajo actual es principalmente solo, por ejemplo, es un analista de datos que trabaja en hojas de cálculo todo el día. Un movimiento lateral a un grupo en el que necesita trabajar en equipo le brindará una experiencia de colaboración útil.
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