Definitivamente un lugar decente para comenzar su carrera si está buscando poner un pie en la puerta de la industria de la tecnología, si no tiene un título en TI o si no quiere pagar el dinero de un bootcamp.
¿Cómo puede FDM ayudar a impulsar su carrera? FDM Group es una empresa FTSE 250 y líder mundial en el sector de reclutamiento, capacitación y despliegue, que se especializa en negocios y tecnología. Trabajamos en sociedad con nuestros clientes para ayudarlos con sus proyectos tecnológicos y llenar los vacíos de habilidades especializadas en sus equipos.
– Capacitación bien estructurada que lo prepara bien antes de que lo coloquen con un cliente – Gran cultura empresarial – Muchos de sus clientes son grandes compañías financieras, por lo que es un excelente punto de entrada a la industria
Conozca Grupo FDM. Fundado en 1991, FDM Group es un gran empleador en los EE. UU., con entre 5001 y 10 000 empleados.
⏯ – FDM Graduate Programme : Adam – IT Consultant
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Por qué elegir FDM para su carrera en tecnología?
En FDM estamos comprometidos a ofrecer los más altos estándares de capacitación para el mejor comienzo posible de su carrera en tecnología. Es por eso que actualmente estamos en el proceso de acreditar nuestros cursos por el organismo independiente de la industria TechSkills.
❓ ¿Cómo es estudiar en FDM Group?
FDM Group es una excelente manera para que los recién graduados puedan obtener empleo en la industria de TI. 1. El programa de formación de FDM parece un entorno de aula bastante estándar.
❓ ¿Cómo es ser un contratista de FDM?
Una vez contratado, FDM trabaja arduamente para ubicarlo con uno de sus clientes desde el primer día. Los entrenadores están bien informados y lo ayudarán si se lo solicitan. El pago general por su primer y segundo año como contratista probablemente sea el único problema real que tuve.
❓ ¿Cuáles son los peores aspectos de trabajar en FDM?
En general, los gerentes de cuentas son terribles para hacer un seguimiento y controlar dónde se encuentra un consultor de FDM y negociar los salarios una vez que finaliza su segundo año.Recursos humanos podría ser mucho más transparente acerca de la estructura salarial y cómo sus días de vacaciones no son realmente vacaciones pagadas, sino que solo pagan el salario base cuando se toma un día libre.
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