La atmósfera laboral a nivel mundial ha experimentado cambios drásticos con organizaciones que ahora operan en una variedad de culturas laborales: trabajo desde casa, en la oficina o una combinación de ambas.
Recursos humanos es definitivamente una buena opción como carrera si tienes talento para lo mismo. Proporciona una variedad de roles como asociación comercial, aprendizaje, compensación, relaciones industriales, OD, etc. Por lo tanto, en general, es una opción decente considerando las situaciones actuales del mercado.
Respuesta (1 de 2): La carrera de recursos humanos en la India es realmente lucrativa para los titulares de posgrados profesionales en este campo. Con experiencia, los profesionales de recursos humanos obtienen más responsabilidades y posiciones más altas en una jerarquía organizacional.
1. Debido a que RR. HH. juega un papel crucial para ayudar a las empresas a funcionar sin problemas, no es de extrañar que se haya convertido en uno de los campos de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. De hecho, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés) predice que 70 000 puestos de trabajo adicionales de recursos humanos inundarán la industria para 2030. Y el salario es tan sólido como las perspectivas profesionales.
Personas clave: 1) Rishi Das, CEO, CareerNet 2) Anshuman Das, COO, CareerNet Fundado: 1999 Sede: Bangalore Ingresos anuales: ~INR 2 a 5 Cr (según fuentes en línea) CareerNet, establecida en 1999, es una de las mejores y consultora en la India.
⏯ – ✅ Cómo GANARTE LA VIDA cuando no sabes qué hacer
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cómo es ser un profesional de recursos humanos en la India?
La carrera de RR.HH. en la India no es tan avanzada ni estratégica como la de RR.HH. en el mundo desarrollado Con la excepción de unas pocas empresas, RR.HH. en la mayoría de las empresas es solo un jefe titular. No juegan un papel clave en la contratación estratégica o en la preparación del talento. Nuevamente, como dije, esto se basa en mi experiencia en las empresas en las que trabajé. Hay excepciones, por supuesto.
❓ ¿Cuál es el salario del gerente de recursos humanos en la India?
Las organizaciones que ofrecen remuneración gerencial lucrativa prefieren personas que exhiban el conocimiento y las competencias requeridas y que tengan de tres a cinco años de exposición en la industria.En India, los gerentes de recursos humanos pueden ganar un salario promedio de Rs 7,09,361 por año, según la empresa y la ciudad.
❓ ¿Cómo convertirse en un consultor de recursos humanos independiente en la India?
Para trabajar como consultor independiente, uno debe haber acumulado años de experiencia trabajando internamente en un puesto de recursos humanos. En la India, puede ganar Rs 4,00,852 por año en promedio con una práctica privada de consultoría de recursos humanos. Y a medida que asuma más tareas, puede esperar obtener un salario más alto.
❓ ¿Cuál es el papel de RRHH en el sector del conocimiento?
Recursos humanos juega un papel clave para conseguir a las personas adecuadas en el momento adecuado. En el Sector del Conocimiento el papel que juegan los empleados es clave para el éxito o el fracaso de una empresa. La función de recursos humanos establece procesos para agilizar el funcionamiento de las personas. Anímate y elige Recursos Humanos si te apasionan los problemas de las personas, las relaciones y la empatía.
⏯ – GANESH EL DIOS DE LA BUENA SUERTE
Añadir un comentario