Asegúrese de que su agencia de empleo o de personal cumpla con las leyes estatales de concesión de licencias mediante el uso de LicenseLogix para preparar, presentar y mantener su licencia de agencia de empleo o de agencia de personal. Antecedentes Las empresas que procuran, o intentan procurar, empleo para individuos a menudo deben obtener una licencia de agencia de empleo estatal.
Hay tres áreas en las que se ha encontrado que existe un coempleo, la responsabilidad compartida del empleador, y tendrá un impacto en usted y su socio de la agencia de personal (siempre): Discriminación en los estándares y prácticas de contratación. Entornos de trabajo hostiles. La seguridad.
Las organizaciones de atención médica se enfrentan a una escasez de personal calificado y altas tasas de rotación. A muchos les resulta difícil contratar personal. Ayude a diferenciar a su empresa al obtener la certificación de personal de atención médica de la Comisión Conjunta, el acreditador número uno del país. Únase a un grupo élite de empresas de personal que han logrado esta certificación.
Algunos estatutos especifican que para obtener una licencia para operar una agencia de empleo, el solicitante de la licencia debe tener un mínimo de un año de experiencia en una agencia de empleo o una experiencia equivalente según la opinión de la oficina(i).
Tarifas de registro inicial. Las tarifas para la licencia del servicio de empleo inicial oscilan entre $ 0 y $ 3,054. Kentucky, Nueva York, Virginia y Virginia Occidental no cobran nada por registrarse para algunos tipos de licencias, mientras que las licencias de Michigan pueden costar hasta $3,054 dependiendo de cuándo se registre. La tarifa de licencia promedio es de $ 550, mientras que la tarifa de presentación más común es de $ 500.
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