Pero las pasantías no remuneradas también limitan a las empresas, porque sacrifican el desarrollo a largo plazo por ganancias a corto plazo. Las pasantías no remuneradas son un ejemplo de lo que los economistas llaman una ‘falsa economía’. ‘ Parece que ahorran dinero al principio. Pero con el tiempo, desperdician más dinero del que ahorran.
Las pasantías no remuneradas son un ejemplo de lo que los economistas llaman una «economía falsa». Al principio, parecen ahorrar dinero. Pero con el tiempo, desperdician más dinero del que ahorran.
Aun así, las pasantías no remuneradas van en aumento. Suzie Kazar tiene la historia. Guión: (NATSOT: personas escribiendo) A partir de 2016, más de la mitad de los estudiantes universitarios que se gradúan participaron en al menos una pasantía durante sus carreras universitarias. Sin embargo, sólo la mitad de esos estudiantes fueron pagados. Las pasantías no remuneradas son controvertidas.
A los estudiantes universitarios que tuvieron una pasantía no remunerada les fue significativamente peor que a los estudiantes con pasantías pagas, ya sea que el trabajo fuera sin fines de lucro, estatal, federal o con fines de lucro.
⏯ – Enfoque Keynesiano y postk. – Repensar la Economía (UCM)
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Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Las pasantías no remuneradas son malas para la economía?
Las pasantías no remuneradas pueden exacerbar la desigualdad socioeconómica y racial, ya que cierran las oportunidades a los solicitantes que no provienen de familias ricas y no pueden permitirse trabajar gratis.
❓ ¿Las pasantías no remuneradas reemplazan la educación superior formal?
La lógica es que el pasante está aprendiendo habilidades comercializables en el trabajo, y una pasantía no remunerada sustituye a la educación superior formal. Y en los casos en que los estudiantes reciben créditos académicos a cambio de una pasantía rigurosa y supervisada, esto es cierto.
❓ ¿Son legales las pasantías no remuneradas para organizaciones sin fines de lucro?
Tenga en cuenta que esas reglas se aplican específicamente a los empleadores con fines de lucro. “Las pasantías no remuneradas para el sector público y organizaciones benéficas sin fines de lucro, donde el pasante se ofrece como voluntario sin esperar una compensación, generalmente están permitidas”, dice el Departamento de Trabajo. 1
❓ ¿Las pasantías no remuneradas cumplen con la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)?
Con base en casos judiciales, los EE.El Departamento de Trabajo enumera una serie de criterios para determinar si una pasantía no remunerada con un empleador con fines de lucro cumple con la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA): Si el pasante y el empleador entienden claramente que no hay expectativa de compensación.
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