La forma correcta (y la incorrecta) de pedirle a alguien que sea una referencia: Resulta que hay una forma correcta de pedirle a alguien que… – No te pierdas ninguna publicación de Sesame Workshop. – Únase a Hubbiz y conéctese con su comunidad local.
Siga estos pasos para pedirle a alguien que sea una referencia: 1. Primero, asegúrese de darle suficiente tiempo para responder antes de presentar su solicitud o entrevista. Pídale a alguien que sea una referencia antes de solicitar un trabajo. Deles tiempo para considerar su solicitud, revisar su currículum y la descripción del trabajo y preparar respuestas a las preguntas que pueda hacer el gerente de contratación.
inmediato. Si ha pasado un tiempo desde que habló con una posible referencia, recuérdele brevemente quién es usted y en qué trabajaron juntos, e infórmele sobre la dirección de su carrera actual. Lo que es más importante, siempre enmarque su solicitud de una manera que permita que la referencia se rechace con gracia, por
Pregunte amablemente Una vez que haya hecho su lista de deseos, llame a cada una de estas personas (o visítelas en persona si puede) para preguntarles si están dispuestas a servir como referencia. Envíe un correo electrónico solo si es necesario; es mucho menos personal y también menos inmediato.
Selecciona a las personas adecuadas. Como explica Anne Pushkal en su artículo «La manera correcta (y incorrecta) de pedirle a alguien que sea una referencia» para The Muse, deben estar familiarizados con su desempeño profesional y sentirse cómodos compartiendo información positiva sobre sus habilidades, experiencia y logros. . En general, los ex supervisores y colegas son buenas opciones.
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