Seis pautas de publicación de trabajos a seguir para la aprobación de la bolsa de trabajo
- Publicidad para una persona por anuncio de trabajo. Tal vez esté abriendo una nueva tienda o tenga un gran proyecto por venir y quiera hacer crecer sus equipos rápidamente.
- Aclare la ubicación de su trabajo abierto. La ubicación juega un papel clave en la decisión de un candidato de solicitar un trabajo. …
- Mencione el título de trabajo específico de su puesto vacante. …
Los solicitantes quieren saber para qué están solicitando o es posible que simplemente no presenten la solicitud. Mantenga su publicación de trabajo breve y simple, para que no haya confusión. 2. Agregue una imagen.
Para combatir esta desagradable realidad, los empleadores deben desarrollar estrategias para obtener el mejor rendimiento de las ofertas de trabajo en línea.
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Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿En qué se basa una oferta de trabajo?
Como ya explicamos, una publicación de trabajo se basa en una descripción del trabajo. Es por eso que el primer paso para crear una publicación de trabajo que se destaque es escribir una descripción clara del trabajo. Para ayudarlo a ahorrar tiempo, hemos creado más de 500 plantillas de descripciones de trabajo más comunes.
❓ ¿Qué hace que una publicación de trabajo sea buena en Facebook?
En una encuesta de posibles solicitantes de empleo, el 51 % dijo que una imagen los atraería más a un puesto de trabajo. Elija una imagen que sea relevante para su negocio, como una imagen de sus productos, su empresa o su equipo. Esta pizzería artesanal eligió imágenes llamativas de comida para su publicación de empleo en Facebook.
❓ ¿Por qué es importante publicar en los sitios de trabajo?
También le da el poder de llegar a candidatos tanto activos como pasivos. Los candidatos activos buscan trabajo y cazan a través de sitios de trabajo, pero los pasivos no. Solo encontrarán su publicación si está en un sitio que no sea de reclutamiento y que normalmente visitan, como Facebook.
❓ ¿Cómo promocionar tus ofertas de trabajo?
Promocionar sus ofertas de trabajo a través de programas de referencia es una de las tácticas de reclutamiento modernas más efectivas y productivas. Los programas de recomendación de empleados pueden mejorar el tiempo, el costo y la calidad de la contratación.Asegúrese de incluir su anuncio de trabajo en el boletín de su empresa para difundir la información sobre su nueva oferta de trabajo.
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