La VERDADERA razón por la que no te contrataron. Compartir Tweet Compartir Enviar. Eres perfecto para el trabajo. Cada calificación es un partido. El puesto fue hecho prácticamente para tu conjunto de habilidades. Y sin embargo… la oferta nunca llega. … Las referencias de los empleados fueron la principal fuente de nuevas contrataciones externas en 2013, mientras que los empleados actuales ocuparon el 42 % de las vacantes.
Entonces, ¿por qué los empleadores no quieren decirle la verdadera razón por la que no fue contratado? Porque eso es lo que sus abogados les dijeron que hicieran. En muchos casos, los abogados aconsejan a sus clientes que no compartan el motivo por el cual una persona no fue contratada en caso de que el candidato decida que es discriminatorio.
13 de agosto de 2016: aquí hay algunas razones muy comunes por las que no obtendrá el trabajo, sin saber qué salió mal con su candidatura. 13 de agosto de 2016: aquí hay algunas razones muy comunes por las que no obtendrá el trabajo, sin saber qué salió mal con su candidatura. Pinterest. Este Dia.
13 de agosto de 2016: aquí hay algunas razones muy comunes por las que no obtendrá el trabajo, sin saber qué salió mal con su candidatura. 13 de agosto de 2016: aquí hay algunas razones muy comunes por las que no obtendrá el trabajo, sin saber qué salió mal con su candidatura. …
No ellos no. De hecho, ni siquiera están obligados a informarle que no ha sido contratado; solo tienes que inferir eso cuando no tienes noticias de ellos. Siempre puede solicitar comentarios sobre por qué no lo contrataron, pero la respuesta que reciba probablemente será algo tan simple como el hecho de que se contrató a un candidato más calificado.
⏯ – 5 posibles razones por las que aún no te contratan
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Por qué no consigo el trabajo?
Aquí hay algunas razones muy comunes por las que no obtendrá el trabajo, sin saber qué salió mal. Y en la entrevista de trabajo, los empleadores evalúan más que sus credenciales. Están seleccionando a una persona que se convertirá en parte de la vida diaria de su equipo, por lo que los detalles sobre la personalidad y el ajuste realmente importan.
❓ ¿Por qué los gerentes de contratación no dan consejos laborales?
No tienen tiempo. Los gerentes de contratación están ocupados y no son entrenadores laborales. Proporcionar comentarios reflexivos lleva tiempo, y no es para lo que fueron contratados. Algunos darán consejos de todos modos, pero cuando lo hacen es un favor, no una obligación. 2.
❓ ¿Por qué los entrevistadores no dan retroalimentación sobre las razones del rechazo del trabajo?
Dado que proporcionar retroalimentación es un favor, muchos entrevistadores concluyen que preferirían no lidiar con esto. 3. Sus abogados no los dejarán. Muchos entrevistadores tienen órdenes de los abogados de la empresa de no entrar en las razones de los rechazos de trabajo, en caso de que a un candidato no le guste la explicación y decida que la razón real debe ser discriminatoria.
❓ ¿Por qué no te dicen por qué no eres seleccionado?
E incluso a los solicitantes que no tienen éxito y que reciben la llamada o el correo electrónico de rechazo cortés nunca se les dice por qué no fueron seleccionados. A veces es solo que el empleador se reunió con varios candidatos y no eras el más fuerte.
⏯ – Un Amor Verdadero, Silvestre Dangond & Rolando Ochoa – Letra Oficial
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