8 reglas para hablar de política en el trabajo – The Muse: Si quieres hablar de política y actualidad… – No te pierdas ninguna publicación de San Diego Employers Association Inc.
Controle su temperatura política. Si surge el tema de la política, asegúrese de conocer los hechos. No hay nada peor que un sabelotodo obstinado y conflictivo.
Conozca la ley. Si quiere hablar de política en la oficina y trabaja en el sector privado, la Primera Enmienda no lo protegerá.
Concéntrese en el respeto: envíe comunicaciones a los empleados o realice sesiones de capacitación sobre el respeto mutuo en el lugar de trabajo.
4 consejos para controlar la virulencia asociada con hablar de política en el trabajo. 1. Establecer una política sobre el discurso político y la actividad en el trabajo.
⏯ – 5 ESCÁNDALOS Y PELEAS EN LA POLÍTICA MEXICANA ¡EN VIVO!
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Puede mi jefe evitar que hable de política en el trabajo?
Tu jefe puede poner fin a tus discusiones políticas si te distraen a ti y a tus compañeros de trabajo o si provocan tensiones en tu lugar de trabajo. Su empleador puede incluso prohibir estas conversaciones por completo.
❓ ¿Debería evitar las discusiones políticas en el lugar de trabajo?
Ya sea que una temporada electoral polémica haya terminado, esté en medio de una o esté a punto de comenzar, lo último que debe hacer es hablar de política en el trabajo. Esto es aconsejable incluso cuando una temporada de campaña no ha estado plagada de controversias (algo raro, por cierto). ¿Por qué debería evitar las discusiones políticas en el lugar de trabajo?
❓ ¿Cómo lidias con la política en el lugar de trabajo?
Ofrecer formación periódica sobre temas como la discriminación, el acoso y la conducta profesional. Hablar de política en el trabajo nunca es una buena idea por el daño que causa a las relaciones interpersonales, la productividad, el desempeño y la cultura en general.
❓ ¿Te pueden despedir por hablar de política en el trabajo?
Y la Ley Nacional de Relaciones Laborales permite que los empleados del sector privado participen en “actividades concertadas con fines de negociación colectiva u otra ayuda mutua”, lo que significa que no pueden ser despedidos por discutir salarios, horas o condiciones de trabajo. Además, algunas jurisdicciones tienen leyes que protegen la expresión política de los empleados.
⏯ – Sun Tzu – El Arte de la Guerra (Audiolibro Completo en Español con Música) «Voz Real Humana»
Añadir un comentario