Aquí hay 10 cosas que la mayoría de los empleados no les dirán a sus jefes, pero desearían saber. 1. Realmente, realmente odian sentarse en las reuniones. No hay nada peor que saber que tiene una fecha límite inminente pero verse obligado a sentarse en una reunión larga e innecesaria, pero también es increíblemente común.
Con ese fin, aquí hay 8 cosas que sus empleados podrían estar pensando pero que no le dicen… pero que sin duda querrá saber. 1.
Esto puede ser en forma de reuniones uno a uno (1: 1) o registros informales. Idealmente, se conectará con sus empleados diariamente, a través de cualquier forma de comunicación (cara a cara, teléfono, electrónica).
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cuáles son las dos cosas que no soportas en el lugar de trabajo?
“Las dos cosas que no soporto son si un empleado pone excusas o si culpa a un cliente por un problema”, dice Dewald. El cliente siempre tiene la razón, por lo que es trabajo del empleado reaccionar y adaptarse a sus requisitos individuales, no esperar que encajen en un molde de 'talla única' en beneficio de nuestra conveniencia.
❓ ¿Deberías avisarle a tu jefe cuando estés trabajando en algo?
“Incluso si algo no está terminado, infórmele a un jefe que está trabajando en ello y brinde una estimación de cuándo estará terminado”, agrega. Estas son las señales de que tienes un gran jefe.
❓ ¿Tu jefe se da cuenta si no vas a la oficina?
Y tu jefe definitivamente se da cuenta si no vas. “Me gustaría que los empleados entendieran el valor de la cultura de la empresa”, dice Rob Sloan, estratega de marketing digital de The Contemporary Agency. “Si bien no es un factor decisivo, la participación en algunas actividades que hacemos es útil y beneficia a todos”.
❓ ¿Tus jefes esperan que estés siempre en la cima?
Sin embargo, a menudo los jefes no se dan por vencidos por parte de los empleados que esperan que siempre estén al tanto de todo, dice Greg Dewald, director ejecutivo de Bright!Tax US Expat Tax Services.“Por ejemplo, soy un perfeccionista, pero no todos lo son, por lo que a veces es frustrante si un empleado no me 'entiende' a veces”, agrega.
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