Discriminación contra hombres abiertamente homosexuales en los Estados Unidos1 Andra’s Tilcsik Harvard University Este artículo presenta el primer estudio de auditoría a gran escala sobre discriminación contra hombres abiertamente homosexuales en los Estados Unidos. Se enviaron pares de currículos ficticios en respuesta a 1.769 ofertas de trabajo en siete estados. A un currículum de cada par se le asignó aleatoriamente experiencia en un ambiente gay.
Este artículo presenta el primer estudio de auditoría a gran escala sobre la discriminación contra los hombres abiertamente homosexuales en los Estados Unidos. Se enviaron pares de currículos ficticios en respuesta a 1.769 ofertas de trabajo en siete estados. … Tilcsik, András, Orgullo y prejuicio: discriminación laboral contra hombres abiertamente homosexuales en los Estados Unidos (1 de septiembre de 2011).
Discriminación contra hombres abiertamente homosexuales en los Estados Unidos1 Universidad de Harvard Tilcsik de Andra Este artículo presenta el primer estudio de auditoría a gran escala sobre discriminación contra hombres abiertamente homosexuales en los Estados Unidos. Se enviaron pares de currículos ficticios en respuesta a 1.769 ofertas de trabajo en siete estados.
Este artículo presenta el primer estudio de auditoría a gran escala sobre la discriminación contra los hombres abiertamente homosexuales en los Estados Unidos. Se enviaron pares de currículos ficticios en respuesta a 1.769 ofertas de trabajo en siete estados. A un currículum de cada par se le asignó aleatoriamente experiencia en una organización de campus gay, y al otro currículum se le asignó una organización de control. Han surgido dos hallazgos principales.
Más información: András Tilcsik, «Orgullo y prejuicio: Discriminación laboral contra hombres abiertamente homosexuales en los Estados Unidos». American Journal of Sociology 117: 2 (septiembre de 2011).
⏯ – La «discriminación invisible» que perdura entre los homosexuales en China
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