Sí, Nestlé hace pruebas de drogas.
Nestlé pone gran énfasis en las pruebas de drogas previas al empleo. Es empírico que pases tu prueba de drogas antes de que te den un contrato. Si no pasa la prueba de drogas, no podrá obtener un trabajo en Nestlé.
Respondido el 13 de junio de 2017 – Operador de montacargas (exempleado) – Allentown, PA. Se realizan pruebas de drogas en orina. Downvote 1. Respondido el 28 de enero de 2017 – cashier (exempleado) – batino,calamba laguna. Análisis de sangre, orina, heces, prueba de drogas, voto negativo 1.
Dependiendo de las circunstancias específicas (por ejemplo, el puesto de trabajo que se está considerando), se puede diseñar una prueba de detección de drogas previa al empleo para detectar muchas sustancias diferentes. Las drogas más comunes analizadas en una prueba de drogas previa al empleo incluyen: Anfetaminas. THC (marihuana) Cocaína.
⏯ – Bernhard Rieder – Commercial – Nestle – Water
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Necesito saber acerca de las pruebas de drogas previas al empleo?
Es común que los solicitantes se preocupen por las pruebas de drogas previas al empleo. Muchos estadounidenses usan sustancias ilícitas, por lo que les preocupa que no pasen la prueba de drogas. Si encaja en esta categoría, querrá obtener más información sobre el procedimiento de prueba de drogas previa al empleo. ¿Cuánto dura? ¿Cuánto tiempo permanecerán las drogas en su sistema?
❓ ¿Se puede usar un alcoholímetro para las pruebas de drogas previas al empleo?
Algunos estados imponen límites en la ubicación y el método para las pruebas de drogas previas al empleo. Los dispositivos de prueba de alcohol en el aliento, que se conocen comúnmente como alcoholímetros, se pueden usar para medir los niveles de alcohol en la sangre. Sin embargo, estos dispositivos solo miden los niveles actuales de alcohol en la sangre y no pueden detectar el consumo de alcohol en el pasado.
❓ ¿Qué tipo de prueba de drogas usan los empleadores?
Muchos empleadores solicitarán una prueba de drogas dentro de un período de tiempo corto, para que el empleado sospechoso no tenga tiempo de intentar hacer trampa en la prueba. Si bien la orina es la opción de prueba de drogas más común para los empleadores, existe una amplia variedad de tipos de muestras que se pueden recolectar.
❓ ¿Qué sucede si un empleador le da un resultado positivo falso en una prueba de drogas?
Los empleadores que informan a otros sobre el resultado falso positivo de la prueba de detección de drogas de un solicitante o empleado exponen a sus empresas al riesgo de demandas por difamación cuando los empleadores sabían o deberían saber que los resultados eran inexactos. Los empleadores tampoco pueden divulgar la información médica privada de los empleados a otras personas en el lugar de trabajo.
⏯ – Official Trailer: Bottled Life – The Truth about Nestlé’s Business with Water
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