Comunicación. Como se señaló anteriormente, la comunicación es clave para el éxito en el liderazgo sin fines de lucro. Esto implica comunicaciones claras y transparentes con el personal. Como recaudadores de fondos efectivos, los líderes sin fines de lucro también deben tener la capacidad de hablar con los posibles partidarios de la causa de la organización.
Consejo #1: Cuidado con la “mentalidad de escasez”. Me encanta esto: “Haz lo que mejor sabes hacer y socia para el resto”. Esta broma reconoce que existen límites para lo que podemos lograr por nuestra cuenta, y también captura la perspectiva positiva y expansiva esencial para una colaboración exitosa.
Nunca harás crecer tu organización sin fines de lucro a su máximo potencial por tu cuenta. Hay mucho que hacer. Y parte de construir un equipo a tu alrededor es delegar. Dale a la gente cosas que hacer. Explique lo que se necesita hacer y cómo encaja en el panorama general. Dales una fecha límite. Luego bríndeles el apoyo que necesitan para hacerlo.
Al final, simplemente (como escuché en un taller reciente de Stu McClaren) “tienes éxito o aprendes”. El fracaso no es lo peor que puede pasar. La inacción es. De hecho, hay muchos beneficios del fracaso. Aprende valiosas lecciones de liderazgo sin fines de lucro. Aprendes lo que NO debes hacer la próxima vez. Te vuelves más fuerte.
Tome las lecciones de hoy y haga todo lo posible para evitarlas: estas son tres razones por las que las organizaciones sin fines de lucro fracasan. Se obsesionan con las cosas equivocadas, como el diseño gráfico. Eligen nombres terribles para ellos mismos. Y no hacen un seguimiento de la comunicación, incluso con sus clientes potenciales más prometedores.
⏯ – Porque no tengo exito en mi negocio Robert Kiyosaki
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Qué hace que una organización sin fines de lucro sea exitosa?
Para realmente tener éxito, una organización sin fines de lucro debe ser financieramente estable, con una base de voluntarios apasionados y un liderazgo sólido y comprometido, entre otras cosas. Pero esas no son las únicas cosas que separan a las organizaciones sin fines de lucro que apenas lo logran de las organizaciones sin fines de lucro que realmente prosperan.
❓ ¿Tiene las habilidades de liderazgo para hacer crecer su organización sin fines de lucro?
Hacer crecer una organización sin fines de lucro requiere más que solo pasión: también necesita creatividad, persistencia y un puñado de habilidades de liderazgo sin fines de lucro para guiar a su organización a través de los años de crecimiento. Sin un buen liderazgo, todo se desmorona.
❓ ¿Qué sucede cuando no hay liderazgo en una organización sin fines de lucro?
Sin liderazgo, es posible que una pequeña organización sin fines de lucro nunca alcance su máximo potencial. La organización puede estancarse o experimentar caos. Las consecuencias pueden variar desde la desorganización hasta compromisos éticos. Como mínimo, un equipo con un líder deficiente es improductivo como este: si la reproducción no comienza en breve, intente reiniciar su dispositivo.
❓ ¿Qué se necesita para tener éxito en una colaboración sin fines de lucro?
En su artículo, Qué se necesita para tener éxito en una colaboración sin fines de lucro, (Chronicle of Philanthropy) escribió: La simple pregunta, ¿Qué estamos tratando de lograr juntos y por qué? puede conducir a conversaciones sinceras entre los socios y ayudar a prevenir obstáculos.
⏯ – El éxito está en los detalles – Héctor Santos en ¡A Darle!
Añadir un comentario