Si trabaja en recursos humanos, use esta plantilla de correo electrónico para comunicarse con su personal sobre la prevención del coronavirus y la gripe. Hablar con sus empleados sobre el coronavirus no es tarea fácil.
Anexo B – Plantilla de correo electrónico para la notificación en el lugar de trabajo al contacto cercano del empleado con resultado positivo de COVID-19-12.20.21.docx. Microsoft Word 19,03 KB – 20 de diciembre de 2021.
Correo electrónico del 16 de junio al personal y al personal docente sobre el fin de la congelación de la reevaluación de puestos y contratación el 1 de julio de 2021. Correo electrónico del 2 de junio al personal (reenviado a la facultad) sobre la orientación actualizada del lugar de trabajo. Correo electrónico del 30 de abril para el personal (reenviado a la facultad) Actualización sobre la reanudación gradual del trabajo en el campus para el personal.
14 de marzo de 2020. Asunto: Coronavirus. Estimado empleado: Nuestra empresa ha estado monitoreando los desarrollos con COVID-19 (2019 Novel Coronavirus).
El riesgo de infección para la mayoría de los países sigue siendo bajo y usted, como líder de recursos humanos, puede ayudar a mantener este estado. Su objetivo es mantener seguros tanto a sus empleados como a su organización en medio del brote de coronavirus.
⏯ – Mesa Redonda – El rol de los RRHH ante la crisis de Convid-19.
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