Gerente de nuevas contrataciones; Ofrezca a los nuevos empleados un recorrido por su oficina. Ayude a los nuevos empleados a completar el papeleo de recursos humanos: proporcione copias digitales o físicas de los formularios; Explique los términos del acuerdo (por ejemplo, sobre el seguro de salud y los documentos de beneficios) Responda cualquier pregunta que puedan tener sus nuevos empleados; Presente las políticas clave de su empresa.
Lista de verificación del primer día de 5 pasos para hacer una nueva contratación La necesidad de prepararse para los programas de incorporación es crucial para las empresas.
Una plantilla de lista de verificación de contratación es un documento en blanco o que se puede completar con una lista de elementos que el gerente de recursos humanos debe completar inmediatamente después de contratar a un nuevo empleado.
Una nueva lista de verificación de contratación es de gran ayuda, ya que garantizará que no se omita ningún paso importante al presentar nuevas contrataciones a la oficina.
Plantea todo lo que se debe hacer durante el primer día. Asegúrese de saludar al nuevo empleado en la puerta. Presentar al nuevo empleado a sus colegas y departamento. Muestre al nuevo empleado su estación de trabajo.
⏯ – Método de evaluación mediante listas de verificación y escalas
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cómo hacer una lista de verificación de capacitación para nuevos empleados?
- Entregar una presentación de la empresa
- Dar un recorrido por el edificio o instalación.
- Presentar un tema de formación específico.
- Invita al nuevo miembro del equipo a tomar un café o almorzar.
❓ ¿Cómo perfeccionar la lista de verificación de nuevos empleados de su restaurante?
¿Qué es la incorporación de empleados para restaurantes?
- CUMPLIMIENTO. Aprender sobre las reglas, regulaciones y legalidades que rigen su restaurante y/o la industria de servicios.
- ACLARACIÓN. Un desglose de las responsabilidades, responsabilidades y expectativas relacionadas con el trabajo, y cómo su función se ajusta a una estructura empresarial más grande y una jerarquía organizativa.
- CULTURA. ...
- CONEXIÓN. ...
❓ ¿Cómo usar una nueva lista de verificación de empleados?
Una nueva lista de verificación de contratación es una lista de elementos que un gerente de recursos humanos debe completar inmediatamente después de contratar a un nuevo empleado. Pueden comenzar a tachar elementos de la lista una vez que el empleado acepta el puesto.A medida que realizan más tareas, pueden continuar marcando los elementos a medida que el nuevo empleado continúa a bordo y se adapta al estilo de vida del lugar de trabajo.
❓ ¿Qué documentos debo incluir en un paquete de nueva contratación?
¿Por qué las empresas necesitan la documentación adecuada?
- Descripciones de trabajo. Una descripción del trabajo le da a la empresa y al empleado una idea clara de las necesidades de un trabajo específico.
- Contrato de empleo. Un contrato de trabajo es una prueba escrita de la relación profesional entre un empleador y un empleado.
- Documentos del Proceso de Reclutamiento. ...
- Documentos de Evaluación de Desempeño. ...
- Manual del Empleado. ...
⏯ – Workshop: Interpretación de plantillas de Excel para los parámetros de validación-verificación en mé
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