Aquellos empleados actuales que no sean elegibles para un refuerzo de COVID-19 el 31 de enero deben recibir el refuerzo dentro de los 30 días de ser elegibles. Las vacunas y los refuerzos estarán disponibles, según las pautas estatales y la disponibilidad pendiente, sin cargo, para todos los empleados de Dartmouth.
Anime y facilite que los empleados se vacunen y se potencien contra el COVID-19: Las vacunas contra el COVID-19 son seguras… Siga las reglas de uso de mascarillas para los empleados*: La Orden del Oficial de Salud del Condado recomienda enfáticamente, pero ya no exige,…
A partir del 19 de febrero, los empleadores de 26 o más empleados deben cumplir con la Licencia por enfermedad pagada suplementaria por COVID-19 de California de 2022, que exige que los empleados que no puedan trabajar o trabajen a distancia para obtener una vacuna contra el COVID-19, o que se estén recuperando de complicaciones de la vacuna se pagará hasta un máximo de 80 horas (dependiendo de la calificación…
El gobierno federal se compromete a actualizar estos planes de acuerdo con las mejores prácticas de salud pública y la orientación de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) de EE. UU.,… Empleados y contratistas de lugares de trabajo físicos con políticas de personal posteriores al reingreso y entorno laboral” ( Junio …
Los empleadores de cuidados a largo plazo que implementan mandatos de vacunación contra el COVID-19 deben comunicarse en persona con el personal siempre que sea posible. Los plazos para el cumplimiento deben establecerse y aclararse. La comunicación con el personal debe incluir información sobre la seguridad y los beneficios de vacunarse. Vacunarse.us
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