No vaya más allá de los clientes (simplemente déles lo que quieren) Esto es lo que quieren los clientes: trabajo lo suficientemente bueno, entrega a tiempo y alguien con quien sea fácil trabajar. Eso es todo. No quieren un trabajo creativo que esté a la altura de nuestros estándares como profesionales creativos. Tienen un conjunto diferente de estándares.
El punto es que no necesitamos matarnos con 60 horas a la semana para ir «más allá». Incluso diría que hacer una gran cantidad de horas extra en realidad no es «más allá», porque no es sostenible. Eventualmente se agotará y no preocuparse por el trabajo, o dejarlo, es un detrimento para el negocio.
Desde que leí este sub, mis puntos de vista realmente han cambiado. Mi marido solía decirme que no me pagaban lo suficiente y que mi jefe apestaba. Yo discutiría con él. No sé cómo, pero siempre creí que cuanto más trabajara, más leal sería, sería visto y apreciado. Esto, por desgracia, nunca sucedió. Ahora tengo 53.
Respuesta (1 de 3): Gracias por la pregunta. Solo puedo basar mi respuesta en mi viaje a través del infierno y de regreso con mi narco. Si alguien no se da cuenta de tus necesidades o deseos, no te apoya ni se preocupa por ti, no importa cuánto hagas por ellos.
⏯ – Jay Wheeler – Te Quiero Así (Audio Cover)
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Qué no se puede decir en una declaración por encima y más allá?
No se pueden decir cosas como, Demuestra una actitud positiva hacia todos, que encontré en un sitio web para el premio por encima y más allá de una organización. Ese tipo de calidad debería ser parte de las expectativas laborales regulares de todos.
❓ ¿Cuáles son las desventajas de ir más allá en el trabajo?
Subes el listón de las expectativas, pero no recibes la compensación correspondiente. ¡Un posible efecto secundario adverso de ir más allá es que aumenta las expectativas de lo que se debe hacer en su función actual sin ser recompensado o compensado en consecuencia por hacer esas responsabilidades adicionales!
❓ ¿Es contraproducente ir más allá en el trabajo?
¡4 razones por las que ir más allá en el trabajo puede ser contraproducente! 1. Tu jefe tiene una razón muy específica y particular por la que te pidió que hicieras algo de cierta manera. 2. Tienes éxito cuando haces lo que tu jefe quiere, y normalmente no cuando no haces lo que él quiere.
❓ ¿Cuál es un ejemplo de un premio above and Beyond?
Por ejemplo, en respuesta a varios incendios forestales e inundaciones en 2017, el gobierno provincial de Columbia Británica de Canadá desarrolló un programa de Premios Más Allá.
⏯ – ¿Cómo ir más allá del miedo?
Añadir un comentario