Preguntas Y Respuestas Sobre La Ley De Empleo: ¿Puede Demandar Al Jefe Que Está Tratando De Atraparlo?

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No. No puede demandar a su empleador por hacer eso. Hay privilegios que se aplican a esas comunicaciones.

Si bien las demandas ocurren en muchos escenarios diferentes, aquí hay trece razones para demandar a su empleador por violaciones en el lugar de trabajo. Lucha por tus derechos bajo la ley. 1. Preguntas de entrevista ilegales. Todos los solicitantes deben ser tratados por igual dentro del proceso de entrevista.

Sin embargo, en general, aquí hay 13 cosas que su jefe no puede hacer legalmente: Hacer preguntas prohibidas en las solicitudes de empleo. Exigir a los empleados que firmen amplios acuerdos de no competencia.


⏯ – Cómo reclamar los derechos laborales que te corresponden


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❓ ¿Puede un empleador demandar a un empleado después de la terminación del empleo?

UN EMPLEADOR PUEDE DEMANDAR A UN EMPLEADO POR... Como empleador, es posible que haya establecido cláusulas legalmente vinculantes en sus contratos de trabajo que impiden que un empleado después de la terminación del empleo trabaje en un campo o área comercial en particular, durante un período de tiempo específico, dentro de un área geográfica específica.

❓ ¿Puedo demandar a mi empleador por violaciones en el lugar de trabajo?

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos trabaja arduamente para proteger a los empleados de la discriminación laboral, las represalias y más. Con base en estas leyes, los empleados tienen derecho a ejercer sus derechos laborales. Si bien las demandas ocurren en muchos escenarios diferentes, aquí hay trece razones para demandar a su empleador por violaciones en el lugar de trabajo.

❓ ¿Puede mi empleador demandarme si no tengo dinero?

Los empleadores tienen el derecho legal bajo varias circunstancias de demandar a un empleado actual o ex-empleado. Sin embargo, incluso si un empleador tiene éxito en su litigio contra un empleado, es posible que el empleado simplemente no tenga los fondos para satisfacer la sentencia en su contra.

❓ ¿Puede una empresa demandar a un empleado por robo?

Por supuesto, si un empleado ha robado una computadora, impresora u otro equipo tangible, un empleador puede demandar a un empleado por robo. Un empleador también puede presentar una demanda contra un empleado que destruyó propiedad o equipo.En algunos casos, un empleado retendrá la propiedad del empleado después de su terminación o renuncia.


⏯ – Contestación a una demanda laboral


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