Cuando se trata de abordar su accidentada trayectoria profesional, tenga en cuenta lo siguiente: 1. Sea dueño del movimiento. No puedes esconderte de él, así que aduéñalo.
El cambio de trabajo se trata de un patrón de abandono rápido de trabajos que no se suponía que fueran a tan corto plazo. Tampoco es un salto de trabajo si se está moviendo dentro de su empresa, como una serie de promociones rápidas. Lo que cuenta como cambiar de trabajo también puede cambiar a medida que avanza en su carrera.
Saltar de trabajo puede ser una forma estratégica de avanzar en su carrera, pero los posibles empleadores pueden mirar su currículum con una ceja levantada. Después de todo, quieren contratar a alguien que se comprometa con su empresa.
Si su experiencia laboral muestra que disfruta de un desafío en lugar de huir de él, está en el camino correcto. 4. Has estado avanzando en tu carrera.
Pregúntele a un reclutador: ¿Importa que haya saltado (mucho) de trabajo? Buscando trabajo. por Jessica Vann Pregúntele a un reclutador: ¿Por qué todos siguen diciendo que no soy el adecuado para el trabajo? currículums por Jessica Vann Cheat Sheet: Lo que necesita saber para lograr una entrevista de última hora Entrevista.
⏯ – ✅PROS Y ❎CONTRAS de trabajar como RECRUITER
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Qué quieren los buenos reclutadores que sepas?
Los buenos reclutadores quieren que tengas la mejor experiencia posible durante el proceso de solicitud y entrevista, pero aunque quieren lo mejor para ti, hay algunas cosas que simplemente no pueden compartir. Bandas salariales, competencia de candidatos, tácticas internas de recursos humanos: llamémoslas simplemente secretos comerciales.
❓ ¿Tu reclutador está ralentizando tu proceso?
Si siente que un reclutador está ralentizando su proceso para acomodar a un candidato preferido, utilícelo como un desafío para convencer al reclutador de su genialidad y su verdadera idoneidad para el puesto. Pase lo que pase, recuerde que los secretos que guardan los reclutadores se ocultan con el negocio en mente, no porque estén tratando de ser maliciosos.
❓ ¿Puede un reclutador saber si tiene dudas sobre una referencia?
Si un reclutador o gerente de contratación tenía dudas sobre usted, no le informarán si las referencias poco halagadoras solo confirmaron sus dudas, dice Molad. “Tus referencias deben hablar sobre tus fortalezas en situaciones específicas, no solo información básica”, agrega el experto en recursos humanos Jordan Perez.
❓ ¿Es el salto de trabajo una buena manera de conseguir un trabajo?
Saltar de trabajo puede ser una forma estratégica de avanzar en su carrera, pero los posibles empleadores pueden mirar su currículum con una ceja levantada. Después de todo, quieren contratar a alguien que se comprometa con su empresa.
⏯ – El reclutador rudo
Añadir un comentario