Una pregunta frecuente de los candidatos a un puesto de trabajo es cómo manejar los períodos de desempleo que aparecen como lagunas en sus currículos. Si bien algunos meses pueden no ser motivo de preocupación para algunos empleadores, las brechas de seis meses o más pueden descalificar al solicitante de empleo para que no sea considerado.
Si tiene motivos para creer que ha sido descalificado injustamente en función de los resultados de la verificación de antecedentes, puede disputar esa información con el empleador o la verificación de antecedentes…
Si tiene antecedentes penales, es posible que no pase una verificación de antecedentes. Según la naturaleza y la gravedad de sus delitos, tener antecedentes penales es un factor de descalificación común.
No puede fallar en una verificación de antecedentes, pero podría haber problemas legales que evitarían que un empleador potencial lo contratara (a menos que haya revelado los problemas legales antes de que se realizara la verificación de antecedentes…
Si regresa una verificación de antecedentes laborales y debe considerarse, es importante comprender sus próximos pasos.
Una investigación de antecedentes puede incluir una variedad de información sobre el pasado de un candidato, incluidos antecedentes penales, antecedentes judiciales civiles, antecedentes educativos y laborales, detalles del historial de manejo,…
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cómo sé si no superé la verificación de antecedentes de un empleado?
Puede determinar si no pasó la verificación de antecedentes de un empleado si tiene alguno de los siguientes siete factores que lo descalifican: 1. Historial de empleo inconsistente Las inconsistencias en su historial de empleo pueden descalificarlo para aprobar una verificación de antecedentes.
❓ ¿Qué puede hacer que una persona no pase una verificación de antecedentes?
Hay muchas razones por las que una persona puede no pasar una verificación de antecedentes, incluidos antecedentes penales, discrepancias educativas, historial crediticio deficiente, historial de manejo dañado, historial de empleo falso y una prueba de drogas fallida. Exploramos cada una de estas razones aquí; algunas son definitivamente más problemáticas que otras.
❓ ¿Qué sucede si un candidato no pasa la verificación de antecedentes después de la oferta?
Si el candidato no pasó una verificación de antecedentes después de una oferta de trabajo, no significa necesariamente que no debas contratarlo. Seguir estos cinco pasos lo ayudará a tomar una decisión informada mientras sigue las pautas de contratación de su empresa y todas las leyes aplicables. Crees que finalmente has encontrado a la persona perfecta para el trabajo.
❓ ¿Necesita una verificación de antecedentes para un trabajo?
Una verificación de antecedentes para un trabajo es más que probable en su futuro. Conozca los factores decisivos comunes para los empleadores. Una verificación de antecedentes para el empleo es habitual para muchos trabajos. Puedes jurar por tu perro y prometer que eres una persona confiable, pero lo más probable es que un posible empleador no crea en tu palabra.
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