Primero, no puede asumir que un arresto significa que una persona cometió un delito que la descalificaría para el trabajo. Si su candidato tiene una condena, puede considerar que cometió el delito por el que fue condenado. Si simplemente hay un arresto, puede usarlo para iniciar una investigación sobre si la persona debe ser descalificada o no.
Si él o ella está en un estado a voluntad, el empleador puede tener derecho a despedir al empleado por cargos pendientes. Si el empleado tiene un contrato, puede haber disposiciones contractuales relacionadas con el carácter, teniendo que informar cualquier arresto o el impacto de un arresto o condena.
Y varios estados ahora tienen leyes de «prohibición de casillas», que prohíben a los empleadores preguntar sobre antecedentes penales hasta después de que el solicitante tenga una entrevista o reciba una oferta condicional de empleo. Para averiguar si su estado tiene una ley sobre el uso de registros de arresto y condena por parte del empleador, selecciónela de la lista a continuación.
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Puede un empleador negarle empleo a alguien con una condena penal?
Según la EEOC, es una violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 que los empleadores nieguen empleo de manera rutinaria a solicitantes con antecedentes penales, a menos que la naturaleza del delito esté relacionada con el trabajo.
❓ ¿Deberían prohibirse las condenas por delitos graves en las solicitudes de empleo?
La mayoría de las solicitudes de empleo tienen una casilla que los solicitantes marcan para indicar si tienen o no condenas por delitos graves o menores. Pero, 35 estados y 150 ciudades han aprobado leyes de prohibición de la caja.
❓ ¿Se le negará un trabajo a un delincuente?
Estas leyes ayudan a disminuir la probabilidad de que un delincuente se enfrente a una denegación automática al solicitar un trabajo. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo también ha establecido pautas para las empresas que evalúan a los empleados potenciales.
❓ ¿Puedo conseguir un trabajo si me arrestaron pero no me condenaron?
¿Todavía puedo conseguir un trabajo si me arrestaron pero no me condenaron? Las personas con antecedentes de arresto, incluso si no fueron condenadas o acusadas de un delito, a veces enfrentan dificultades para buscar trabajo. Aún así, muchas personas con antecedentes penales han podido encontrar trabajo.
⏯ – COMO CONSEGUÍ MI PRIMER TRABAJO EN ESTADOS UNIDOS SIN HABLAR INGLÉS
Añadir un comentario