La sección 525(b) del Código de Quiebras establece que los empleadores privados no pueden rescindir el empleo de una persona, ni discriminar con respecto a su empleo, únicamente por su condición de deudor o en quiebra conforme a la ley de quiebras.
Los empleadores privados tienen derecho a negarle el empleo en función de su declaración de bancarrota. Muchos empleadores privados requieren verificaciones de antecedentes o de crédito antes de contratar. Su bancarrota probablemente aparecerá en estos informes y un empleador privado puede negarse a contratarlo porque se declaró en bancarrota, incluso si esa es la única razón por la que se niegan a contratarlo.
La respuesta a ambas preguntas es “no”, ya sea que la persona tenga un caso de bancarrota pendiente o se haya declarado en bancarrota anteriormente.
Ningún empleador en el sector público o privado puede despedirlo porque se declaró en bancarrota. Esto es ilegal.
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Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Puede un empleador privado negar empleo a un deudor en quiebra?
El comportamiento de los empleadores privados se rige por la sección 525 (b), que prohíbe la discriminación basada en la quiebra, pero no contiene el lenguaje de la 525 (a), que aborda la negación de empleo a un deudor en base a una declaración de quiebra. El código de quiebras dice lo siguiente sobre la discriminación por parte de empleadores privados:
❓ ¿Puede mi empleador quitarme el trabajo si me declaro en bancarrota?
Un empleador tampoco puede usar una declaración de bancarrota como razón para cambiar otros términos o condiciones de su empleo. Por ejemplo, su empleador no puede: quitarle responsabilidades.
❓ ¿Tengo que revelar mi bancarrota a mi empleador?
Si presenta el Capítulo 13, el tipo de bancarrota en el que paga al menos una parte de la deuda, se contactará al departamento de contabilidad de su empleador si está realizando pagos a través de deducciones de nómina. 4 También es posible que deba informarle a su empleador sobre una bancarrota si tiene una autorización de seguridad o ciertas licencias profesionales.
❓ ¿La bancarrota afectará mi búsqueda de trabajo?
La bancarrota por lo general funciona más a su favor que en su detrimento. Ninguna agencia del gobierno federal, estatal o local puede considerar su bancarrota al momento de decidir contratarlo. Los empleadores privados, sin embargo, no están limitados por una regla similar, y algunas personas descubren que tener una bancarrota en el pasado vuelve para atormentarlos.
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